Die Referenten des ifb
Frau Christina Herbert
Geburtsjahr: 1978
Referentenerfahrung seit: 2005
Ausbildung und Qualifikation:
Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, 2008 - 2010 Dozentin an der Universitätsklinik Würzburg Stationsleiterlehrgang
Referentenschwerpunkte:
Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Arbeitszeit und Vergütung, Aktuelle Rechtsprechung, Betriebsratvorsitzende, Stellvertreter und Freigestellte
Publikationen:
Handbuch \\\"Betriebliche Einigungsstelle\\\" (nomos-Verlag), diverse Veröffentlichungen in der Zeitschrift \\\"Der Betriebsrat\\\", im Praxisreport Arbeitsrecht (juris), im AnwaltsZertifikatOnline (juris), Mit-Autorin des Kommentars \\\"Arbeitszeitrecht\\\" (nomos-Verlag - noch nicht erschienen)
Motivation:
Die Betriebsratsmitglieder selbst motivieren mich regelmäßig mit ihrem Engagement, ihrer Ausdauer, ihrer Freude am Betriebsratsamt und am immer-wieder-Neues-Entdecken. Es macht unglaublich Spaß, mit ihnen zu arbeiten und gemeinsam immer wieder neue Wege zu entdecken, um etwas für \\\\\\\\\\\\\\\"ihre\\\\\\\\\\\\\\\" Beschäftigten erreichen zu können.
Referentenerfahrung seit: 2005
Ausbildung und Qualifikation:
Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht, 2008 - 2010 Dozentin an der Universitätsklinik Würzburg Stationsleiterlehrgang
Referentenschwerpunkte:
Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Arbeitszeit und Vergütung, Aktuelle Rechtsprechung, Betriebsratvorsitzende, Stellvertreter und Freigestellte
Publikationen:
Handbuch \\\"Betriebliche Einigungsstelle\\\" (nomos-Verlag), diverse Veröffentlichungen in der Zeitschrift \\\"Der Betriebsrat\\\", im Praxisreport Arbeitsrecht (juris), im AnwaltsZertifikatOnline (juris), Mit-Autorin des Kommentars \\\"Arbeitszeitrecht\\\" (nomos-Verlag - noch nicht erschienen)
Motivation:
Die Betriebsratsmitglieder selbst motivieren mich regelmäßig mit ihrem Engagement, ihrer Ausdauer, ihrer Freude am Betriebsratsamt und am immer-wieder-Neues-Entdecken. Es macht unglaublich Spaß, mit ihnen zu arbeiten und gemeinsam immer wieder neue Wege zu entdecken, um etwas für \\\\\\\\\\\\\\\"ihre\\\\\\\\\\\\\\\" Beschäftigten erreichen zu können.
