Seminare
Friedhelm B.
Porta Möbel Barkhausen Handels GmbH & Co. KG
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Teilnehmerstimme zu:
Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Februar 2011 - Potsdam
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Teilnehmerstimme zu:
Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Februar 2011 - Potsdam
Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Auf dem neuesten Stand: Kompetenz-Auffrischung für Betriebsräte
Welche neuen Entscheidungen gibt es zum Kündigungsrecht? Was hat sich im Tarifrecht geändert? Gibt es wieder Urteile zur Mitbestimmung des Betriebsrats? Viele arbeitsrechtliche Gesetze sind sehr unklar gefasst und werden erst durch richterliche Entscheidungen eindeutig geklärt. Deshalb müssen Betriebsräte immer über die aktuelle Rechtsprechung im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht auf dem Laufenden sein.
Anhand von ausgewählten Entscheidungen erläutern wir Ihnen die neuste Rechtsprechung. Und: Sie erfahren, wie sich die aktuellen Urteile auf Ihre Betriebsratspraxis auswirken. So behalten Sie den Überblick und können Ihre künftigen Aufgaben bestens informiert angehen.
Anhand von ausgewählten Entscheidungen erläutern wir Ihnen die neuste Rechtsprechung. Und: Sie erfahren, wie sich die aktuellen Urteile auf Ihre Betriebsratspraxis auswirken. So behalten Sie den Überblick und können Ihre künftigen Aufgaben bestens informiert angehen.
- Top-aktuell informiert: Sie kennen die neusten Entscheidungen und Trends zu allen wichtigen rechtlichen Themen rund um die Betriebsratsarbeit.
- Rechtswissen aus 1. Hand: Gemeinsam besuchen wir eine Verhandlung am Arbeitsgericht — hier erleben Sie hautnah, worauf es vor Gericht ankommt.
- Dieses Seminar vermittelt Ihnen die nötige Sicherheit beim Umgang mit Gerichtsentscheidungen — das hilft Ihnen, Urteile richtig zu analysieren und rechtssicher anzuwenden.
- Aktuelle Entscheidungen zum Arbeitsrecht
- Verbotene Klauseln im Arbeitsvertrag
- Arbeitsvergütung: Freiwillige Leistungen und Sittenwidrigkeit
- Arbeitszeit und Teilzeitanspruch
- Schutz vor Mobbing und Benachteiligung
- Das neue Vorbeschäftigungsverbot im Befristungsrecht
- Kündigungsgründe des Arbeitgebers auf dem Prüfstand
- Neues zum Betriebsübergang
- Leiharbeit und „christliche“ Tarifverträge
- Aktuelle Entscheidungen zum Tarifrecht
- Tariffähigkeit: Wann ist eine Gewerkschaft eine Gewerkschaft?
- Zulässigkeit von Tarifsozialplänen
- Änderung der Rechtsprechung zur Tarifeinheit
- Blitzaustritt und OT-Mitgliedschaft
- Aktuelle Entscheidungen zum Betriebsverfassungsrecht
- Korrekte Geschäftsführung durch Vorsitzenden oder Betriebsausschuss
- Neues zur Mitbestimmung des Betriebsrats
- Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
- Für die Arbeit unverzichtbar: Die Informationsrechte des Betriebsrats
- Immer wieder ein Streitthema: Kosten des Betriebsrats
- Betriebsratswahl: Das lief 2010 alles schief
- Bitte beachten: Die Seminarschwerpunkte stellen nur einen Ãœberblick dar. Damit Sie wirklich auf dem aktuellsten Stand sind, orientieren sich unsere Referenten bei der Themenauswahl an wichtigen neuen Entscheidungen.
Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch
die folgenden Seminare:
die folgenden Seminare:
56 %
Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil III
Als Ersatzmitglied die Mitbestimmungsrechte gezielt einsetzen
22 %
Aktuelle Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht — Aufbaukurs
Gezielte Kompetenzerweiterung in Sachen BAG-Entscheidungen
22 %
Einigungsstelle und gerichtliches Beschlussverfahren
Chancen und Risiken kennen — Betriebsratsrechte sicher durchsetzen
Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
21-021A
21-021A
Ort: Berlin
Termin: 15.10. - 19.10.2012
Seminargebühr
ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 €
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Hotelpreise 2012
Einzelzimmer / Vollpension: 125.80 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 37.82 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt.)
