Seminare
Dorothee D.
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Teilnehmerstimme zu:
September 2011 - München
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Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
Alles über die neusten Entscheidungen und ihre Auswirkungen auf die betriebliche Praxis
Welche neuen Entscheidungen gibt es im Arbeits- und Gesundheitsschutz? Und: Wie wirken sich die jüngsten Urteile auf die betriebliche Praxis aus? Der Arbeits- und Gesundheitsschutz ist eine der wichtigsten Aufgaben des Betriebsrats. Deshalb müssen Sie immer über die aktuelle Rechtsprechung auf dem Laufenden sein.
Mit diesem Praxis-Seminar verpassen Sie garantiert keine wichtige Änderung. Hier erfahren Sie alles über die neusten Entwicklungen und Entscheidungen rund um die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Kollegen. Anhand von ausgewählten Urteilen zeigen wir Ihnen, wie Sie zeitnah und kompetent auf Neuregelungen reagieren und alle Gestaltungsmöglichkeiten richtig nutzen.
Mit diesem Praxis-Seminar verpassen Sie garantiert keine wichtige Änderung. Hier erfahren Sie alles über die neusten Entwicklungen und Entscheidungen rund um die Sicherheit und Gesundheit Ihrer Kollegen. Anhand von ausgewählten Urteilen zeigen wir Ihnen, wie Sie zeitnah und kompetent auf Neuregelungen reagieren und alle Gestaltungsmöglichkeiten richtig nutzen.
- Tagesaktuell informiert: Sie kennen die aktuellen Entscheidungen und neusten Trends zu allen wichtigen rechtlichen Themen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Ob Gefährdungsbeurteilung, Arbeitsunfall oder Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall: Sie wissen sofort, was neue Urteile und Gesetze für Sie als Betriebsrat und für die Arbeitnehmer bedeuten.
- Hier bekommen Sie jede Menge Praxis-Tipps, wie Sie die aktuelle Rechtsprechung effektiv für Ihre BR-Arbeit und den Schutz der Kollegen nutzen.
- Kurzer „Rückblick“
- Ihre Aufgaben und Rechte im AuG
- Die relevanten Gesetze und Verordnungen
- Weitere betriebliche Akteure im AuG
- Arbeitswelt im Wandel: Zahlen, Daten, Fakten
- Aktuelle Entscheidungen zu wichtigen Themen im AuG*
- Gefährdungsbeurteilung
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Sonstige Kündigungsfälle
- Arbeitsunfall und Berufskrankheiten
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Urlaubsanspruch im Krankheitsfall
- Risiko-Sportarten und sonstiges außerbetriebliches Verhalten
- Schutzpflicht des Arbeitgebers, § 618 I BGB
- Mobbing und Sucht
- Aktuelle Rechtsprechung zur Mitbestimmung im AuG*
- Mitbestimmung bei der Auswahl von Sicherheits- und Mobbing-Beauftragten
- Krankenrückkehrgespräche
- Betriebliches Eingliederungsmanagement als Betriebsvereinbarung
- Rechtsprechung effektiv für die BR-Arbeit nutzen
- Gerichtliche Entscheidungen verstehen
- Quellen aktueller Rechtsprechung
- Allgemeinverbindlichkeit von Urteilen
- Praktische Anwendung im Betrieb
- Rechtsprechung als Ãœberzeugungs-Argumente nutzen
- *Bitte beachten: Die Seminarschwerpunkte stellen nur einen Überblick dar. Damit Sie wirklich auf dem aktuellsten Stand sind, legen unsere Referenten die endgültigen Themen erst kurz vor Seminarbeginn fest.
Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch
die folgenden Seminare:
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68 %
Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil III
Als Ersatzmitglied die Mitbestimmungsrechte gezielt einsetzen
24 %
Personalrat und Burn-out - Teil II
Vertiefungsseminar: Konkrete Schritte gegen Burn-out in der Dienststelle
8 %
Personalrat und Burn-out - Teil I
Burn-out im Beruf und Personalrat erkennen, verstehen und verhindern
Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Gesundheitsschutz
60-702A
60-702A
Ort: Traben-Trarbach
Termin: 19.06. - 22.06.2012
Seminargebühr
ab 690 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 890 €, 2. TN 790 €, 3. TN 690 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
ab 690 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 890 €, 2. TN 790 €, 3. TN 690 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
Hotelpreise 2012
Einzelzimmer / Vollpension: 125.70 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 54.60 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt.)
