Seminare
Wolfgang T.
EdeKa MI-HA IT-Logistik Service GmbH
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Teilnehmerstimme zu:
Arbeitsrecht Fresh-up
Juli 2010 - Hannover
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Arbeitsrecht Fresh-up
Juli 2010 - Hannover
Arbeitsrecht — Fresh-up
Auf dem neusten Stand: Update in Sachen Arbeitsrecht
Liegt Ihre letzte Schulung in Sachen Arbeitsrecht schon eine Weile zurück? Wie wäre es dann mit einem Fresh-up? Dieses Intensivseminar dient der Auffrischung und Vertiefung Ihres Wissens in Sachen Arbeitsrecht. Es bietet einen kompakten und höchst informativen (Wieder-)Einstieg in dieses wichtige Thema. Von A wie Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses über K wie Kündigung bis hin zu Z wie Zeugnis bringen wir Sie auf den neuesten Stand. Denn: Die Rechtsprechung verändert sich ständig und wer ein kompetenter Ansprechpartner für Kollegen und Arbeitgeber bleiben will, muss auf dem Laufenden sein und sein Wissen regelmäßig aktualisieren!
- Hier bringen erfahrene Betriebsräte ihr Wissen schnell auf Vordermann und Wiedereinsteigern wird der Anschluss ans Gremium leicht gemacht.
- Dieses Seminar ist der ideale Weg, um systematisch neues Wissen aufzubauen und sinnvoll mit Ihren bereits vorhandenen arbeitsrechtlichen Kenntnissen zu verknüpfen.
- Anschauliche Beispiele geben Ihnen zusätzliche Sicherheit in der praktischen Umsetzung der Arbeitnehmerrechte — so erreichen Sie einfach mehr für die Kollegen.
- Bewerbungsverfahren unter der Lupe
- Wie muss eine korrekte Stellenausschreibung aussehen?
- Worauf muss der Betriebsrat bei Bewerbung und Einstellung achten?
- Bei welchen Fragen darf der Bewerber lügen?
- Der Arbeitsvertrag als Basis des Arbeitsverhältnisses
- Wann ist ein Vertrag wirksam?
- Welche Regelungen sind zulässig und wo sind die Grenzen?
- Arbeitsleistung und Entgelt als Hauptpflichten
- Das Kleingedruckte: Die AGBs
- Der Kern des Arbeitsverhältnisses: Arbeitszeit und Vergütung
- Höchstgrenzen der Arbeitszeit
- Ãœberwachung von Pausen und Ruhezeiten
- Anspruch auf Arbeitszeitverkürzung
- Verschiedene Vergütungsregelungen
- Grundsatz: Ohne Arbeit kein Geld
- Kündigung und Kündigungsschutz
- Ordentliche und außerordentliche Kündigung
- Wann muss abgemahnt werden?
- Form, Zugang und Fristberechnung
- Wer hat überhaupt Kündigungsschutz?
- Wovor schützt das KSchG genau?
- Besondere Kündigungsschutzvorschriften
- Rechte des BR bei Kündigungen
- Anhörungspflicht bei jeder Kündigung
- Widerspruchsrecht
- Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch
die folgenden Seminare:
die folgenden Seminare:
54 %
Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil III
Als Ersatzmitglied die Mitbestimmungsrechte gezielt einsetzen
34 %
Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil II
Gerade für Ersatzmitglieder ein MUSS: Basiswissen Arbeitsrecht
12 %
Arbeitsrecht — Kompakt Teil II
Kompaktwissen zu Kündigung und Umstrukturierung
Arbeitsrecht — Fresh-up
20-906A
20-906A
Ort: Stuttgart
Termin: 24.07. - 27.07.2012
Seminargebühr
ab 690 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 890 €, 2. TN 790 €, 3. TN 690 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
ab 690 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 890 €, 2. TN 790 €, 3. TN 690 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
Hotelpreise 2012
Einzelzimmer / Vollpension: 129.29 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 40.34 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt.)
