Seminare
Doris K.
Theresien Klinik
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Teilnehmerstimme zu:
Arbeitsrecht – Kompakt Teil II
Mai 2011 - Nürnberg
Theresien Klinik
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Teilnehmerstimme zu:
Arbeitsrecht – Kompakt Teil II
Mai 2011 - Nürnberg
Arbeitsrecht — Kompakt Teil II
Kompaktwissen zu Kündigung und Umstrukturierung
Mit diesem Seminar runden Sie Ihr Kompaktwissen in Sachen Arbeitsrecht ab. Hier sammeln Sie jede Menge wichtiges Know-how zu vielen grundlegenden Bereichen des Arbeitsrechts. Ob Kündigung, Betriebsübergang, Aufhebungsvertrag oder Leiharbeit und Weisungsrecht des Arbeitgebers: Unsere Experten bringen alles Wissenswerte für Sie auf den Punkt. Intensiv, leicht verständlich und praxisnah — in „Arbeitsrecht — Kompakt I und II“ bieten wir Ihnen das gebündelte Einsteiger-Wissen aus unserer Grundlagenreihe „Arbeitsrecht I bis III“. Dadurch sparen Sie eine volle Seminarwoche und können schnell und problemlos im Betriebsrat durchstarten.
- Mit diesem Seminar ist Ihr Kompaktwissen im Arbeitsrecht komplett — jetzt können Sie bei allen wichtigen Themen mitreden.
- Von A wie Aufhebungsvertrag bis Z wie Zeugnis: Wir machen Sie mit allen wichtigen Eckpunkten zum Thema Kündigung vertraut.
- Das Thema Umstrukturierung ist aktueller denn je! Hier erfahren Sie, wie Sie dafür sorgen, dass die Kollegen bei Betriebsänderungen nicht das Nachsehen haben.
- Kündigung und Kündigungsschutz
- Ordentliche und außerordentliche Kündigung
- Wann muss abgemahnt werden?
- Form, Zugang und Fristberechnung
- Wer hat Kündigungsschutz?
- Wovor schützt das KSchG genau?
- Besondere Kündigungsschutzvorschriften
- Rechte des BR bei Kündigungen
- Anhörungspflicht bei jeder Kündigung
- Widerspruchsrecht
- Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
- Basiswissen zum Betriebsübergang
- Wann liegt ein Betriebsübergang vor?
- Was sind die Folgen für Arbeitnehmer?
- Wie können die Mitarbeiterinteressen geschützt werden?
- Besondere Arbeitnehmerschutzvorschriften
- Besonderer Schutz von Schwangeren und Müttern
- Anspruch auf Pflegezeit
- Schutznormen für Schwerbehinderte Menschen
- Aufhebungsvertrag
- Risiko: Umgehung des Kündigungsschutzes?
- Abfindung, Freistellung und Urlaubsabgeltung
- Leiharbeit unter der Lupe
- Verleiher, Entleiher und Leiharbeitnehmer: Wie funktioniert das?
- Welche gesetzliche Schutzvorschriften gibt es?
- Weisungsrecht des Arbeitgebers
- Was darf der Arbeitgeber?
- Welche Rechte hat der Arbeitnehmer?
Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch
die folgenden Seminare:
die folgenden Seminare:
64 %
Arbeitsrecht — Kompakt Teil I
Auf den Punkt gebracht: Ihr kompakter Start ins Arbeitsrecht
24 %
Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil III
Als Ersatzmitglied die Mitbestimmungsrechte gezielt einsetzen
12 %
Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil II
Gerade für Ersatzmitglieder ein MUSS: Basiswissen Arbeitsrecht
Arbeitsrecht — Kompakt Teil II
20-620A
20-620A
Ort: Lübeck
Termin: 03.12. - 07.12.2012
Seminargebühr
ab 1090 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1290 €, 2. TN 1190 €, 3. TN 1090 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
ab 1090 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1290 €, 2. TN 1190 €, 3. TN 1090 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
Hotelpreise 2012
Einzelzimmer / Vollpension: 128.45 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 37.82 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt.)
