Seminare
Ralf K.
Siemens IT Solutions and Services Management GmbH
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Teilnehmerstimme zu:
Arbeitsrecht Teil II
März 2011 - Frankfurt
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Teilnehmerstimme zu:
Arbeitsrecht Teil II
März 2011 - Frankfurt
Arbeitsrecht Teil II
Einfach wichtig: Basiswissen zur Kündigung
Was kann der Betriebsrat bei einer Kündigung ausrichten? In wirtschaftlich schwierigen Zeiten wird diese brisante Frage immer wichtiger. Deshalb stehen im Seminar „Arbeitsrecht II“ Kündigung und Kündigungsschutz voll und ganz im Mittelpunkt. Der Arbeitgeber darf bei Kündigungen nicht frei schalten und walten. Hier hat der Betriebsrat ein gewichtiges Wort mitzureden. Anhörung, Widerspruch oder Arbeitsgericht — wir zeigen Ihnen, wie Sie bei geplanten Kündigungen schnell und richtig handeln. Und: Damit Sie wissen, worauf es bei einem Kündigungsschutzprozess wirklich ankommt, besuchen wir im Rahmen dieses Seminars eine Verhandlung am Arbeitsgericht.
- Wir machen Sie mit Ihren Beteiligungsrechten in Kündigungsfragen vertraut und sagen Ihnen, wie ein Prozess vor dem Arbeitsgericht abläuft.
- Hier bekommen Sie wichtiges Praxiswissen, das Ihnen hilft, erfolgreich gegen ungerechtfertigte Kündigungen vorzugehen.
- Sie wissen, worauf es bei einem Kündigungsschutzprozess wirklich ankommt und können den Kollegen hier hilfreich zur Seite stehen.
- Grundwissen zur Kündigung
- Wann liegt überhaupt eine „Kündigung“ vor?
- Muss die Kündigung schriftlich erfolgen?
- Wer darf eine Kündigung aussprechen?
- Wann wird eine Kündigung wirksam?
- Kündigung unter der Lupe
- Ordentliche Kündigung
- Berechnung der Kündigungsfrist
- Außerordentliche Kündigung
- Wichtige Kündigungsgründe
- Wann muss abgemahnt werden?
- Kündigung bei Verdacht
- Änderungskündigung
- Kündigungsschutzgesetz
- Wer hat Kündigungsschutz?
- Wovor schützt das KSchG genau?
- Zusätzlicher Schutz bestimmter Arbeitnehmer
- Betriebsräte und andere Interessenvertreter
- Eltern
- Schwerbehinderte Menschen
- Auszubildende
- Rechte des BR bei Kündigungen
- Anhörungspflicht bei jeder Kündigung
- Widerspruchsrecht
- Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
- Verfahren vor dem Arbeitsgericht
- Aufbau der Arbeitsgerichte
- Kündigungsschutzverfahren
- Teilnahme an einer Gerichtsverhandlung
Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch
die folgenden Seminare:
die folgenden Seminare:
41 %
Arbeitsrecht Teil I
Das Einsteigerseminar: Arbeitsrechtliche Grundlagen für die BR-Arbeit
39 %
Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil III
Als Ersatzmitglied die Mitbestimmungsrechte gezielt einsetzen
20 %
Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil II
Gerade für Ersatzmitglieder ein MUSS: Basiswissen Arbeitsrecht
Arbeitsrecht Teil II
20-236A
20-236A
Ort: Dresden
Termin: 12.11. - 16.11.2012
Seminargebühr
ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
Hotelpreise 2012
Einzelzimmer / Vollpension: 123.00 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 44.00 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt.)
