Seminare
Rosemarie R.
Dürr-Dental AG
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Teilnehmerstimme zu:
Betriebliches Vorschlagswesen und Ideenmanagement
September 2011 - Hamburg
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Betriebliches Vorschlagswesen und Ideenmanagement
September 2011 - Hamburg
Betriebliches Vorschlagswesen und Ideenmanagement
Gute Ideen zahlen sich aus
Gute Mitarbeiterideen sind Gold wert! Die cleveren Einfälle der Belegschaft helfen den Unternehmen, ihre Produkte und Prozesse zu verbessern und viel Geld zu sparen. Dennoch liegt das kreative Potential der Mitarbeiter häufig brach. Deshalb sollten Sie Ihre Mitbestimmungsrechte nutzen, um der Kreativität in Ihrem Betrieb auf die Sprünge zu helfen.
Ob Qualitätszirkel, Ideenwettbewerb oder Prämierung von Verbesserungsvorschlägen: In diesem Seminar lernen Sie ganz neue Möglichkeiten in Sachen Vorschlagswesen und Ideenmanagement kennen. Wir sagen Ihnen, wie Sie dazu beitragen können, dass gute Ideen in Ihrem Unternehmen gefunden, gefördert und honoriert werden.
Ob Qualitätszirkel, Ideenwettbewerb oder Prämierung von Verbesserungsvorschlägen: In diesem Seminar lernen Sie ganz neue Möglichkeiten in Sachen Vorschlagswesen und Ideenmanagement kennen. Wir sagen Ihnen, wie Sie dazu beitragen können, dass gute Ideen in Ihrem Unternehmen gefunden, gefördert und honoriert werden.
- Ob bessere Arbeitsbedingungen, effektivere Abläufe oder weniger Energiekosten: Wir zeigen Ihnen, welche Vorteile ein lebendiges Ideenmanagement für Betrieb und Belegschaft bringt.
- Hier erfahren Sie, wie Sie ein motivierendes Vorschlagswesen aufbauen, Mitarbeiterideen richtig bewerten und angemessen prämieren.
- Knacken Sie Ihr Ideenpotential: Wir helfen Ihnen, viele gute Mitarbeiterideen zu gewinnen, auszuformulieren und umzusetzen.
- Die schöpferische Leistung von Arbeitnehmern
- Welche schöpferischen Leistungen gibt es?
- Wie hoch ist die Vergütungspflicht des Arbeitgebers?
- Was ist ein Verbesserungsvorschlag?
- Was ist Betriebliches Vorschlagswesen?
- Neue Formen des Vorschlagswesens
- Kontinuierlicher Verbesserungsprozess (KVP)
- Qualitätszirkel
- Ideenwettbewerbe
- Innovations-Arbeitsgruppen
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- Initiativrecht des Betriebsrats
- Inhalt der Mitbestimmung
- Was tun bei Missachtung des Mitbestimmungsrechts?
- Gestaltung eines lebendigen Ideenmanagements
- Moderne Gestaltungsformen
- Prämierung von Verbesserungsvorschlägen
- Umgang mit „geklauten“ Ideen
- Rolle der Vorgesetzten und Gutachter
- Ãœberblick: Die Arbeitnehmererfindung
- Von der Idee zum Projekt: Praxis-Workshop „Ziel- und Ideenmanagement“
- Ziele analysieren und Ideen finden
- Ideen richtig formulieren
- Umgang mit Widerständen und Umsetzungsproblemen
- Motivation zum Einreichen von Vorschlägen
- Kollegen und Belegschaft mobilisieren
- Öffentlichkeitsarbeit: Werbung für das Ideenmanagement
Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch
die folgenden Seminare:
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38 %
Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil III
Als Ersatzmitglied die Mitbestimmungsrechte gezielt einsetzen
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Mitbestimmung trotz Globalisierung: Ausländische Mutter — deutsche Tochter
Sicher und souverän als Betriebsrat in internationalen Unternehmen
31 %
Der erfolgreiche Betriebsausschuss Teil II
Know-how ausbauen — Abläufe verbessern — Teamwork stärken
Betriebliches Vorschlagswesen und Ideenmanagement
24-302A
24-302A
Ort: Dresden
Termin: 02.07. - 06.07.2012
Seminargebühr
ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
Hotelpreise 2012
Einzelzimmer / Vollpension: 123.00 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 44.00 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt.)
