Seminare
Michael B.
DRK Kreisverband Groß-Gerau e.V.
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Teilnehmerstimme zu:
November 2011 - Dresden
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Betriebsrat und Ãœberstunden
Ursachen erkennen – Lösungen entwickeln – Mehrarbeit abbauen
Ob Aufschwung oder Flaute: Mehrarbeit hat immer Konjunktur. Doch: Mehrarbeit verursacht Stress und belastet die Gesundheit. Laut Statistik hat sich die Anzahl der Ãœberstunden zwar verringert, aber das ist Augenwischerei. Viele Ãœberstunden landen gut versteckt auf dem Arbeitszeitkonto - oft ohne jeden Ausgleich!
Wenn Mehrarbeit zur Regel wird, ist der Betriebsrat besonders gefordert. In unserem Seminar erfahren Sie alles Wissenswerte rund um das Thema Überstunden. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Ursachen für Mehrarbeit in Ihrem Betrieb aufdecken. Gemeinsam entwickeln wir praktische Lösungsansätze und Alternativen. Denn: Mehrarbeit muss Grenzen haben!
Wenn Mehrarbeit zur Regel wird, ist der Betriebsrat besonders gefordert. In unserem Seminar erfahren Sie alles Wissenswerte rund um das Thema Überstunden. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Ursachen für Mehrarbeit in Ihrem Betrieb aufdecken. Gemeinsam entwickeln wir praktische Lösungsansätze und Alternativen. Denn: Mehrarbeit muss Grenzen haben!
- Sie wissen, wann Mehrarbeit zulässig ist und wann ein Verstoß gegen gesetzliche Bestimmungen vorliegt.
- Alternativen finden: Sie lernen neue Handlungsmöglichkeiten kennen, die weit über die bloße Ablehnung von Mehrarbeit hinausgehen.
- Wie wird das Thema Überstunden in anderen Unternehmen geregelt? Hier bekommen Sie wertvolle Impulse und Praxis-Tipps für Ihre BR-Arbeit.
- Grundlegendes zum Thema Mehrarbeit
- Ãœberstunde ist nicht gleich Ãœberstunde: Analyse der Ursachen
- Gesundheitliche Folgen
- Kosten von Ãœberstunden
- Schlussfolgerungen für den BR
- Arbeitsrechtliches Hintergrundwissen zu Ãœberstunden und Mehrarbeit
- Gesetzliche Höchstarbeitszeit
- Sonderregeln für behinderte Menschen, Jugendliche sowie werdende/stillende Mütter
- Rolle von tarifvertraglichen Regelungen
- Recht auf/Pflicht zur Mehrarbeit
- Vergütung von Mehrarbeit
- Handlungsmöglichkeiten zum Abbau von Mehrarbeit
- Änderung der Arbeitsorganisation
- Ãœberdenken der Personalpolitik
- Qualifizierung und Weiterbildung
- Arbeitszeitkonten flexibler gestalten
- BR-Projekt: „Beeinflussung des Arbeitsumfangs“
- Richtige Projektorganisation
- Analyse der betrieblichen Ist-Situation
- Entwicklung realistischer Alternativen
- Verständigung mit dem Arbeitgeber
- Mitbestimmung des Betriebsrats
- Aktiv werden: Als BR selbst die Initiative ergreifen
- Gewusst wie: Starke Mitbestimmungsrechte richtig nutzen
- Taktisch klug: Sinnvolle Durchsetzungsstrategien entwickeln
- Welche Rolle spielen Einigungsstelle und Arbeitsgericht?
- Muster-Betriebsvereinbarungen und aktuelle Rechtsprechung
Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch
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Betriebsrat und Ãœberstunden
23-802A
23-802A
Ort: München
Termin: 19.06. - 22.06.2012
Seminargebühr
ab 690 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 890 €, 2. TN 790 €, 3. TN 690 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
ab 690 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 890 €, 2. TN 790 €, 3. TN 690 €
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** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
Hotelpreise 2012
Einzelzimmer / Vollpension: 133.00 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 46.00 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt.)
