Seminare
Betriebsrat und Auszubildende
Jungen Menschen die Zukunft sichern
Ausbildungsbedarf, Einstellung von Auszubildenden oder Ausbildungspläne: In Sachen Berufsausbildung hat der Betriebsrat eine ganze Menge zu sagen. In diesem Seminar erfahren Sie alles Wissenswerte über Ihre Aufgaben und Möglichkeiten rund um die Berufsausbildung in Ihrem Betrieb.
Damit Sie sich kompetent für die Interessen der Auszubildenden einsetzen können, machen wir Sie mit deren ganz speziellen Rechten vertraut. Zudem zeigen wir Ihnen, wie Sie die Arbeit der Jugend- und Auszubildendenvertretung effektiv unterstützen. So können Sie dafür sorgen, dass die Qualität der Ausbildung stimmt und den Auszubildenden den Start ins Berufsleben erleichtern.
Damit Sie sich kompetent für die Interessen der Auszubildenden einsetzen können, machen wir Sie mit deren ganz speziellen Rechten vertraut. Zudem zeigen wir Ihnen, wie Sie die Arbeit der Jugend- und Auszubildendenvertretung effektiv unterstützen. So können Sie dafür sorgen, dass die Qualität der Ausbildung stimmt und den Auszubildenden den Start ins Berufsleben erleichtern.
- Sie kennen Ihre Handlungsmöglichkeiten in Sachen Berufsausbildung und wissen, wie Sie sich für Auszubildende stark machen können.
- Sie sind mit arbeitsrechtlichen Besonderheiten im Zusammenhang mit Auszubildenden vertraut und sorgen dafür, dass die Rechte junger Kollegen Beachtung finden.
- Sie wissen, wie Sie gemeinsam mit der JAV die Interessen von Auszubildenden erfolgreich vertreten.
- Aufgaben des BR bei der Berufsausbildung
- Begriff des Auszubildenden
- Ermittlung des Ausbildungsbedarfs
- Auswahl der Auszubildenden
- Ausbildungspläne
- Bestellung von Ausbildern
- Organisation der Ausbildung
- Berufsausbildungsverträge
- Mindestinhalt von Berufsausbildungsverträgen
- Unzulässige Vereinbarungen
- Rechte und Pflichten der Auszubildenden
- Probezeit
- Ausbildungsdauer — Verkürzung und Verlängerung
- Arbeitszeit und Freistellung
- Urlaub, Ausbildungsvergütung
- Verhaltenspflichten während der Berufsausbildung
- Haftung des Auszubildenden
- Beschäftigungsverbote und -beschränkungen
- Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses
- Beendigung durch Kündigung
- Beendigung durch Abschluss der Ausbildung
- Inhalt eines Ausbildungszeugnisses
- Beteiligungsrechte des BR bei der Ãœbernahme von Auszubildenden
- Möglichkeiten zur Beschäftigungssicherung nach § 92 a BetrVG
- Vermeidung externer Neueinstellungen nach § 99 BetrVG
- BR und JAV
- Einleitung der JAV-Wahl
- Zusammenarbeit bei der Betreuung Auszubildender
- Einladung zu Sitzungen und Besprechungen
- Teilnahme an Abstimmungen
Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch
die folgenden Seminare:
die folgenden Seminare:
74 %
Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil III
Als Ersatzmitglied die Mitbestimmungsrechte gezielt einsetzen
17 %
Mitbestimmung trotz Globalisierung: Ausländische Mutter — deutsche Tochter
Sicher und souverän als Betriebsrat in internationalen Unternehmen
9 %
Der erfolgreiche Betriebsausschuss Teil II
Know-how ausbauen — Abläufe verbessern — Teamwork stärken
Betriebsrat und Auszubildende
12-622A
12-622A
Ort: Dortmund
Termin: 18.09. - 21.09.2012
Seminargebühr
ab 690 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 890 €, 2. TN 790 €, 3. TN 690 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
ab 690 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 890 €, 2. TN 790 €, 3. TN 690 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
Hotelpreise 2012
Einzelzimmer / Vollpension: 129.00 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 46.00 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt.)
