Seminare
Chancen nutzen: Weiterbildung als Auftrag des Betriebsrats
Qualifizierte Mitarbeiter — wettbewerbsfähige Unternehmen — sichere Jobs
Rasanter technischer Fortschritt, globale Märkte und komplexe Arbeitsabläufe: Von Arbeitnehmern wird hohe Flexibilität und die Bereitschaft zu „lebenslangem Lernen“ erwartet. Ohne qualifizierte Mitarbeiter sind Unternehmen heute nicht wettbewerbsfähig. Deshalb ist betriebliche Weiterbildung wichtiger denn je.
In diesem Seminar erfahren Sie alles über die Rechte und Möglichkeiten des Betriebsrats in Sachen Fort- und Weiterbildung. Wir zeigen Ihnen, was Sie tun können, damit Weiterbildung in Ihrem Unternehmen groß geschrieben wird. Denn: Weiterbildung ist kein Luxus, sondern der Schlüssel zur Sicherung von Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitsplätzen.
In diesem Seminar erfahren Sie alles über die Rechte und Möglichkeiten des Betriebsrats in Sachen Fort- und Weiterbildung. Wir zeigen Ihnen, was Sie tun können, damit Weiterbildung in Ihrem Unternehmen groß geschrieben wird. Denn: Weiterbildung ist kein Luxus, sondern der Schlüssel zur Sicherung von Wettbewerbsfähigkeit und Arbeitsplätzen.
- Hier erfahren Sie alles über die Vorteile von betrieblicher Weiterbildung — das hilft Ihnen, Ihren Arbeitgeber für dieses Thema zu gewinnen.
- Wir sagen Ihnen, wie Sie mit effektiven Fortbildungskonzepten Einfluss auf die Art und Qualität der Weiterbildung in Ihrem Betrieb nehmen.
- Jobs sichern: Sie wissen, welche Bildungsmaßnahmen für die Beschäftigungssicherung in Ihrem Unternehmen ganz besonders wichtig sind.
- Rechtsgrundlagen und Begriffe
- BetrVG und Berufsbildungsgesetz (BBiG)
- Was ist „Berufsbildung“?
- Betriebliche und außerbetriebliche Bildungsmaßnahmen
- Sonstige Bildungsmaßnahmen
- Generelle Aufgaben des Betriebsrats bei der Berufsbildung
- Förderung der Berufsbildung
- Ermittlung des Berufsbildungsbedarfs
- Errichtung und Ausstattung betrieblicher Einrichtungen zur Berufsbildung
- Einführung von betrieblichen Fortbildungsmaßnahmen
- Beteiligungsrechte bei der Weiterbildung wegen veränderter Arbeitsanforderungen
- Was ist eine Veränderung der Tätigkeit?
- Was bedeutet Verlust der Qualifikation?
- Was kann der Betriebsrat tun?
- Beteiligungsrechte bei der Durchführung der Berufsbildung
- Auswahl der Teilnehmer
- Bestellung und Abberufung der Ausbilder
- Einfluss auf Inhalt und Ablauf der Berufsbildungsmaßnahmen
- Berufsbildung und Arbeitsverhältnis
- Bedeutung der Berufsbildung für die Sicherung des Arbeitsverhältnisses
- Pflicht zur Qualifizierung, um eine Kündigung zu verhindern
- Widerspruchsrecht des Betriebsrats nach § 102 BetrVG
- Ausbildungskosten und Rückzahlungsvereinbarungen
- Weiterbildung von Betriebsräten
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Chancen nutzen: Weiterbildung als Auftrag des Betriebsrats
12-604A
12-604A
Ort: Frankfurt
Termin: 04.12. - 07.12.2012
Seminargebühr
ab 690 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 890 €, 2. TN 790 €, 3. TN 690 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
ab 690 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 890 €, 2. TN 790 €, 3. TN 690 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
Hotelpreise 2012
Einzelzimmer / Vollpension: 134.00 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 51.00 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt.)
