Seminare
Das Arbeitszeugnis: Mitarbeiterrechte kennen und durchsetzen
Zeugniscode: Die Geheimsprache der Chefs
"Im Großen und Ganzen zufrieden stellend" — Negative Aussagen findet man in Arbeitszeugnissen selten. Doch: Die Zeugnissprache ist trügerisch. Vieles, was auf den ersten Blick positiv klingt, ist in Wahrheit nicht gerade vorteilhaft. Die weiteren Erfolgs-Chancen auf dem Arbeitsmarkt hängen jedoch vom Arbeitszeugnis ab. Deshalb muss der Betriebsrat den Zeugnis-Code knacken können.
In diesem Tagesseminar verraten wir Ihnen jede Menge Praxis-Tipps für die Entschlüsselung der zweideutigen Zeugnissprache. Wir machen Sie mit allen wichtigen inhaltlichen und formalen Aspekten vertraut und zeigen Ihnen Ihre Einflussmöglichkeiten auf die Zeugnisgestaltung.
In diesem Tagesseminar verraten wir Ihnen jede Menge Praxis-Tipps für die Entschlüsselung der zweideutigen Zeugnissprache. Wir machen Sie mit allen wichtigen inhaltlichen und formalen Aspekten vertraut und zeigen Ihnen Ihre Einflussmöglichkeiten auf die Zeugnisgestaltung.
- Sie kennen Ihre Einflussmöglichkeiten auf die Gestaltung von Arbeitszeugnissen und wissen, was in keinem Zeugnis fehlen darf und welche Inhalte unzulässig sind.
- Anhand ausgewählter Fallbeispiele zeigen wir Ihnen, wann ein Zeugnis berichtigt werden muss und wann nicht.
- Unsere praktischen Checklisten und Interpretationshilfen machen Ihnen die Bewertung von betriebseigenen Zeugnissen und Arbeitszeugnissen von Bewerbern ganz leicht.
- Grundlagen der Zeugniserstellung
- Das Recht des Arbeitsnehmers auf ein Zeugnis
- Zeitpunkt der Zeugniserteilung
- Pflicht des Arbeitsgebers zu Wahrheit und Wohlwollen — ein Konflikt?
- Die richtige Unterschrift
- Art und Umfang sowie Aufbau und Gestaltung von Arbeitszeugnissen
- Einfaches Arbeitszeugnis
- Qualifiziertes Arbeitszeugnis
- Zwischenzeugnis
- Analyse von Arbeitszeugnissen: Interpretationshilfen für Betriebsräte und Arbeitnehmer
- Bewertung von Arbeitszeugnissen
- Die Feinheiten der Zeugnissprache — ein Geheimcode?
- Diskussion spezieller Formulierungen
- Die wichtigsten Zeugniscodes und -techniken
- Einflussmöglichkeiten des Arbeitnehmers
- Erfüllungsansprüche
- Haftungsrisiken und Schadensersatzansprüche
- Berichtigungsansprüche
- Einflussmöglichkeiten des Betriebsrats
- Im Rahmen der Beschwerde
- Im Rahmen von Beurteilungsgrundsätzen
- Praxis-Training anhand ausgewählter Fallbeispiele
- BR-Checkliste für den Umgang mit Arbeitszeugnissen
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Das Arbeitszeugnis: Mitarbeiterrechte kennen und durchsetzen
22-322A
22-322A
Ort: München
Termin: 06.11.2012
Seminargebühr
ab 330 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 390 €, 2. TN 360 €, 3. TN 330 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
ab 330 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 390 €, 2. TN 360 €, 3. TN 330 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
Hotelpreise 2012
Einzelzimmer / Vollpension: 134.80 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 43.70 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt.)
