Seminare
Der Dauerbrenner: Flexible Arbeitszeitmodelle in der Praxis
Nutzen Sie die einmalige Chance viele verschiedene Arbeitszeitmodelle kennen zu lernen
Flexible Arbeitszeitmodelle haben immer Konjunktur! Sie helfen, Auftragsflauten abzufangen, Jobs zu sichern und die Interessen von Unternehmen und Mitarbeitern in Einklang zu bringen. Variable Wochenarbeitszeiten, Gleitzeit, Schichtmodelle und Co.: Ein Standard-Modell gibt es nicht. Hier sind passgenaue Lösungen für Ihren Betrieb gefragt!
Wir sagen Ihnen, worauf es in der Praxis wirklich ankommt. In verschiedenen Best-Practice-Workshops berichten langjährige Betriebsratsvorsitzende von Ihren Erfahrungen mit innovativen Arbeitszeitmodellen. Sie sprechen offen über Probleme bei der Umsetzung und geben Ihnen konkrete Tipps und Anregungen für Ihre betriebliche Praxis.
Wir sagen Ihnen, worauf es in der Praxis wirklich ankommt. In verschiedenen Best-Practice-Workshops berichten langjährige Betriebsratsvorsitzende von Ihren Erfahrungen mit innovativen Arbeitszeitmodellen. Sie sprechen offen über Probleme bei der Umsetzung und geben Ihnen konkrete Tipps und Anregungen für Ihre betriebliche Praxis.
- In diesem Seminar gewinnen Sie vielschichtige Einblicke in verschiedene praxiserprobte Arbeitszeitmodelle.
- Hier profitieren Sie von den Erfahrungen anderer Betriebsräte in Sachen flexible Arbeitszeitmodelle — dieses Best-Practice-Wissen können Sie sehr gut auf Ihr Unternehmen übertragen.
- Wir sagen Ihnen, welche juristischen Rahmenbedingungen Sie bei der Gestaltung eigener Arbeitszeitmodelle unbedingt beachten sollten.
- Geplanter Ablauf (Änderungen möglich)
- 1,5 Tage: Grundlegendes: Betriebsrat und Arbeitszeitregelungen
- Arbeitszeitgesetz — Definitionen und Grundlagen
- Besonderheiten bei flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Mitbestimmungsrechte des BR bei Arbeitszeitregelungen
- Inhalte von Betriebsvereinbarungen zu flexiblen AZ-Modellen
- Referent: Fachjurist mit Schwerpunkt Arbeitszeit
- 0,5 Tage: Praxis-Beispiel BMW, Regensburg
- 4-Tage-Schichtmodell
- Gleitzeitmodelle
- Jahresarbeitszeit / Zyklusarbeitszeit
- Referent: Verhandelnder Betriebsrat
- 0,5 Tage: Praxis-Beispiel Targo Dienstleistungs GmbH
- Funktionsweise Festsystem / Flexsystem
- Arbeitszeitkonto (Sabbatical)
- Arbeitszeitkommission
- Referent: Verhandelnder Betriebsrat
- 0,5 Tage: Praxis-Beispiel Lufthansa Systems Infratec GmbH
- Arbeitszeitkonto ohne Kernzeit
- Dispositionskonto
- Überwachungsmöglichkeiten durch den Betriebsrat
- Referent: Verhandelnder Betriebsrat
- 0,5 Tage: Praxis-Beispiel Mettler-Toledo
- Kapazitätsorientierte variable Arbeitszeit (sog. KAPOVAZ)
- Arbeitszeit nach Auftragslage
- Referent: Verhandelnder Betriebsrat
Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch
die folgenden Seminare:
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47 %
Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil III
Als Ersatzmitglied die Mitbestimmungsrechte gezielt einsetzen
39 %
Basiswissen zur arbeitnehmerfreundlichen Schicht- und Dienstplangestaltung
Schichtmodelle und Planungsverfahren kennen – Mitbestimmung sichern
14 %
Mehr in der Lohntüte dank Netto-Entgelt-Optimierung
Strategien zur bestmöglichen Nutzung von Steuervorteilen und Abgabenfreiheit
Der Dauerbrenner: Flexible Arbeitszeitmodelle in der Praxis
23-302A
23-302A
Ort: Hamburg
Termin: 12.11. - 16.11.2012
Seminargebühr
1290 € **
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
1290 € **
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
Hotelpreise 2012
Einzelzimmer / Vollpension: 135.31 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 47.90 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt.)
