Seminare
Timo B.
Institut Dr. Foerster GmbH & Co. KG
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Teilnehmerstimme zu:
Der gläserne Mitarbeiter Teil II — Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle im Betrieb
2012 - Düsseldorf
Institut Dr. Foerster GmbH & Co. KG
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Teilnehmerstimme zu:
Der gläserne Mitarbeiter Teil II — Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle im Betrieb
2012 - Düsseldorf
Der gläserne Mitarbeiter Teil II — Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle im Betrieb
Wissen zum Datenschutz vertiefen — IT-Betriebsvereinbarungen gekonnt aushandeln
Die spektakulären Bespitzelungs-Skandale bei Lebensmitteldiscountern, Telekommunikations- und Bahnunternehmen zeigen, wie hoch die Risiken einer missbräuchlichen Nutzung von Mitarbeiterdaten sind. Mit Grundlagenwissen allein können Betriebsräte hier noch nicht allzu viel ausrichten.
Besuchen Sie daher dieses Aufbauseminar! Vom Beweisverwertungsverbot bis zu den rechtlichen Konsequenzen bei Datenschutzverstößen: Hier bauen Sie Ihr Wissen gezielt aus. Ganz wichtig ist, dass Sie mit Ihrem Arbeitgeber eine Betriebsvereinbarung abschließen und bestehende Vereinbarungen beim Einsatz von neuen Technologien oder Software-Updates aktualisieren. Wir zeigen Ihnen, welche Stolperfallen Sie hier unbedingt beachten müssen.
Wichtig: Grundwissen zum Datenschutz, wie wir es in unserem Seminar „Der gläserne Mitarbeiter Teil I“ vermitteln, wird vorausgesetzt!
Besuchen Sie daher dieses Aufbauseminar! Vom Beweisverwertungsverbot bis zu den rechtlichen Konsequenzen bei Datenschutzverstößen: Hier bauen Sie Ihr Wissen gezielt aus. Ganz wichtig ist, dass Sie mit Ihrem Arbeitgeber eine Betriebsvereinbarung abschließen und bestehende Vereinbarungen beim Einsatz von neuen Technologien oder Software-Updates aktualisieren. Wir zeigen Ihnen, welche Stolperfallen Sie hier unbedingt beachten müssen.
Wichtig: Grundwissen zum Datenschutz, wie wir es in unserem Seminar „Der gläserne Mitarbeiter Teil I“ vermitteln, wird vorausgesetzt!
- Mehr Wissen — mehr Datenschutz: Sie vertiefen Ihr Wissen aus dem Seminar „Der gläserne Mitarbeiter Teil I“ und können dadurch auch schwierigere datenschutzrechtliche Fragen sicher lösen.
- Sie wissen, worauf es beim Abschluss und der Aktualisierung von IT-Betriebsvereinbarungen ankommt, und können Nachteile für die Arbeitnehmer umgehen.
- Wir sagen Ihnen, wie Sie Betriebsvereinbarungen durchsetzen, und zeigen Ihnen verschiedene Handlungsstrategien bei Streitfällen.
- Vertiefung wichtiger Fragen zum Datenschutz
- Grundlegende Bestimmungen
- Betrieblicher Datenschutzbeauftragter — wie der BR mit ihm umgehen sollte
- Auftragsdatenverarbeitung — Gefahren, wenn Daten an Dritte gehen
- Datenübermittlung ins Ausland
- Privatnutzung erlaubt — aber was passiert mit den gespeicherten Daten?
- Sanktionsvorschriften bei Missachtung des Datenschutzes
- Wichtiges Hintergrundwissen zu EDV-Betriebsvereinbarungen (BV)
- Regelungszuständigkeit von BR, GBR oder KBR?
- Das „3-Schichten-Modell“: Datenschutz juristisch, technisch, organisatorisch
- Risikominimierung durch Verfahren — was heißt das?
- Projekt: IT-BVs abschließen
- Strategisch vorgehen — clever verhandeln
- Sachverständige einbinden
- Typische Regelungsprobleme kennen und formulieren
- Das Herz der BV: Verbot mit Erlaubnisvorbehalt
- Beweisverwertungsverbot
- Für die Einhaltung der BV sorgen
- Kontrollausschuss einsetzen
- Rechtliche Möglichkeiten bei Verstößen kennen
- Besprechung und Beurteilung von Muster-BVs zu
- Internet- und E-Mail-Nutzung
- PCs und Netzwerken
- Telefonanlagen
- Videoüberwachungssystemen
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Als Ersatzmitglied die Mitbestimmungsrechte gezielt einsetzen
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Datenschutz — Sicherheitslücken —Mitbestimmungsmöglichkeiten
Der gläserne Mitarbeiter Teil II — Datenschutz und Mitarbeiterkontrolle im Betrieb
70-208A
70-208A
Ort: Nürnberg
Termin: 10.12. - 14.12.2012
Seminargebühr
ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
Hotelpreise 2012
Einzelzimmer / Vollpension: 125.00 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 41.00 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt.)
