Seminare
Der Haustarifvertrag: Möglichkeiten und Chancen für den Betriebsrat
Abschluss, Inhalt, Umsetzung: Praxis-Leitfaden für Betriebsräte
Haustarifverträge liegen voll im Trend! Immer mehr Arbeitgeber schließen direkt mit den Gewerkschaften genau auf ihr Unternehmen zugeschnittene Haustarifverträge ab. Der Vorteil: Höhere Wettbewerbsfähigkeit und mehr Flexibilität. Aber wann ist ein Haustarifvertrag überhaupt sinnvoll? Was darf geregelt werden und was nicht? Wo liegen die Unterschiede zum Flächentarifvertrag?
In diesem Seminar bekommen Sie Antworten auf alle wichtigen Fragen rund um das Thema Haustarifverträge. Hier erfahren Sie, auf welche Feinheiten und Stolpersteine Sie als Betriebsrat besonders achten müssen. Und: Wir unterziehen Ihren Haustarif einem eingehenden Praxis-Check und sagen Ihnen, wie gut er tatsächlich ist.
In diesem Seminar bekommen Sie Antworten auf alle wichtigen Fragen rund um das Thema Haustarifverträge. Hier erfahren Sie, auf welche Feinheiten und Stolpersteine Sie als Betriebsrat besonders achten müssen. Und: Wir unterziehen Ihren Haustarif einem eingehenden Praxis-Check und sagen Ihnen, wie gut er tatsächlich ist.
- Zulagen, Urlaub, Vergütung: Sie wissen, welche Vereinbarungen in einem Haustarifvertrag getroffen werden können und welche Möglichkeiten er für die Arbeitnehmer bietet.
- Hier lernen Sie, wie Sie Ihren Haustarifvertrag Schritt für Schritt in die betriebliche Praxis umsetzen und dabei die Interessen der Kollegen wahren.
- Wir sagen Ihnen, was mit Ihrem Haustarifvertrag im Falle eines Betriebsübergangs oder einer Umwandlung passiert.
- Praxisnaher Einstieg: Basiswissen Haustarifvertrag
- Wann macht ein Haustarifvertrag Sinn?
- Wodurch unterscheidet sich ein Haustarifvertrag von anderen Tarifverträgen?
- Wie ist das Verhältnis zum Arbeits- und Tarifvertrag?
- Haustarifvertrag und Flächentarifvertrag: Welcher gilt?
- Abschluss von Haustarifverträgen
- Wer ergreift die Initiative für den Abschluss?
- Wer sitzt am Verhandlungstisch?
- Muss der Arbeitgeber tariffähig sein?
- Welche Rolle hat der Betriebsrat?
- Wichtige Regelungspunkte bei Haustarifverträgen
- Zwingende Inhalte: Diese Punkte müssen immer aufgenommen werden
- Was darf geregelt werden, was nicht?
- Aufgaben des Betriebsrats bei der betrieblichen Umsetzung
- Hilfestellung durch ausgewählte Praxis-Beispiele
- Beendigung von Haustarifverträgen
- Zeitablauf und auflösende Bedingung
- Aufhebungsvertrag und Kündigung
- Was passiert nach einer Kündigung?
- Wenn der Betriebsinhaber wechselt: Auswirkungen auf Haustarifverträge
- Praxis-Check: Wie gut ist Ihr Haustarifvertrag?
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26-602A
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Ort: Dresden
Termin: 06.11. - 09.11.2012
Seminargebühr
ab 690 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 890 €, 2. TN 790 €, 3. TN 690 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
ab 690 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 890 €, 2. TN 790 €, 3. TN 690 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
Hotelpreise 2012
Einzelzimmer / Vollpension: 109.29 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 34.45 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt.)
