Seminare
Martin H.
BG-Klinik Bergmannsheil Universitätsklinik
» weiter lesen
Teilnehmerstimme zu:
November 2011 - Nürnberg
BG-Klinik Bergmannsheil Universitätsklinik
» weiter lesen
Teilnehmerstimme zu:
November 2011 - Nürnberg
Einigungsstelle und gerichtliches Beschlussverfahren
Chancen und Risiken kennen — Betriebsratsrechte sicher durchsetzen
Nicht immer finden Arbeitgeber und Betriebsrat einen Kompromiss. Was dann? Oft enden festgefahrene Konflikte vor der Einigungsstelle oder sogar im Gerichtssaal. Doch wie läuft ein Einigungsstellenverfahren genau ab? Und: Was passiert vor Gericht?
Dieses Seminar hilft Ihnen, die Besonderheiten von Einigungsstellen- und Gerichtsverfahren zu verstehen. Dabei wird Praxis groß geschrieben: Gemeinsam mit einem erfahrenen Experten spielen Sie ein komplettes Einigungsstellenverfahren durch. Schritt für Schritt machen wir Sie mit allen Abläufen vertraut. So sehen Sie genau, welche Chancen und Risiken die Einschaltung der Einigungsstelle oder ein gerichtlicher Prozess dem Betriebsrat bringen.
Dieses Seminar hilft Ihnen, die Besonderheiten von Einigungsstellen- und Gerichtsverfahren zu verstehen. Dabei wird Praxis groß geschrieben: Gemeinsam mit einem erfahrenen Experten spielen Sie ein komplettes Einigungsstellenverfahren durch. Schritt für Schritt machen wir Sie mit allen Abläufen vertraut. So sehen Sie genau, welche Chancen und Risiken die Einschaltung der Einigungsstelle oder ein gerichtlicher Prozess dem Betriebsrat bringen.
- Wir sagen Ihnen, wann Sie die Einigungsstelle als stärkstes Konfliktregelungsinstrument der Betriebsverfassung anrufen können.
- Sie können einschätzen, wann ein Einigungsstellenverfahren oder ein Prozess vor dem Arbeitsgericht sinnvoll ist.
- Hier bekommen Sie einen praxisnahen Überblick über das arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren und werden bestens auf den Gang vor Einigungsstelle oder Gericht vorbereitet.
- Errichten einer Einigungsstelle
- Voraussetzung: Scheitern der Verhandlungen mit dem Arbeitgeber
- Bestellung der Beisitzer und des Vorsitzenden
- Wer vom Betriebsrat geht in die Einigungsstelle?
- Einrichtung einer ständigen Einigungsstelle
- Kosten der Einigungsstelle
- Das Verfahren vor der Einigungsstelle
- Klassische Themen
- Inhaltliche und organisatorische Vorbereitung auf die Verhandlung
- Taktisches Vorgehen des Betriebsrats
- Mündliche Beratung
- Beschlussfassung
- Gütliche Einigung ohne Spruch der Einigungsstelle
- Der Spruch der Einigungsstelle
- Betriebsvereinbarung, Regelungsabrede
- Umsetzung im Betrieb
- Gerichtliche Nachprüfung
- BR-Praxis: Simulation eines Einigungsstellenverfahrens
- Das arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren
- Klassische Themen
- Korrekte Einleitung des Verfahrens
- Beauftragen eines Prozessvertreters
- Verfahren nach § 23 Abs. 3 BetrVG wegen grobem Verstoß
- Möglichkeiten der Beendigung des Verfahrens
- Kostentragung
- Besondere Beschlussverfahren
- Besondere Verfahrensart: Die einstweilige Verfügung
Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch
die folgenden Seminare:
die folgenden Seminare:
43 %
Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil III
Als Ersatzmitglied die Mitbestimmungsrechte gezielt einsetzen
29 %
Aktuelle Rechtsprechung am Bundesarbeitsgericht — Aufbaukurs
Gezielte Kompetenzerweiterung in Sachen BAG-Entscheidungen
28 %
Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Auf dem neuesten Stand: Kompetenz-Auffrischung für Betriebsräte
Einigungsstelle und gerichtliches Beschlussverfahren
21-503A
21-503A
Ort: Berlin
Termin: 03.09. - 07.09.2012
Seminargebühr
ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
Hotelpreise 2012
Einzelzimmer / Vollpension: 125.80 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 37.82 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt.)
