Seminare
Ulf T.
ELEKTRA GmbH
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Teilnehmerstimme zu:
Entgeltgestaltung außerhalb von Tarifverträgen
September 2011 - Offenbach
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Entgeltgestaltung außerhalb von Tarifverträgen
September 2011 - Offenbach
Entgeltgestaltung außerhalb von Tarifverträgen
Aktiv werden: Mitbestimmung und Eigeninitiative des BR in Sachen Vergütung
Mitbestimmung in Entgeltfragen: Kaum ein anderes Thema in der Betriebsratsarbeit weist vielfältigere Aspekte auf. Es liegt an Ihnen, für eine gerechte und transparente Lohn- und Gehaltsfindung in Ihrem Betrieb zu sorgen.
In diesem Seminar machen wir Sie nicht nur mit den klassischen Lohn- und Gehaltssystemen, sondern auch mit flexiblen, leistungs- und erfolgsorientierten Vergütungssystemen vertraut. Sie erfahren, wie Sie ein maßgeschneidertes Entgeltkonzept für Ihr Unternehmen entwickeln. Denn: Als Betriebsrat sollten Sie unbedingt selbst die Initiative ergreifen und eigene Projekte zur Verbesserung der Entgeltgestaltung in Ihrem Betrieb realisieren.
In diesem Seminar machen wir Sie nicht nur mit den klassischen Lohn- und Gehaltssystemen, sondern auch mit flexiblen, leistungs- und erfolgsorientierten Vergütungssystemen vertraut. Sie erfahren, wie Sie ein maßgeschneidertes Entgeltkonzept für Ihr Unternehmen entwickeln. Denn: Als Betriebsrat sollten Sie unbedingt selbst die Initiative ergreifen und eigene Projekte zur Verbesserung der Entgeltgestaltung in Ihrem Betrieb realisieren.
- Wir machen Sie mit den arbeitsrechtlichen Grundlagen zur betrieblichen Entgeltgestaltung vertraut und sagen Ihnen, welche Mitspracherechte Ihnen hier zustehen.
- Sie kennen unterschiedliche Ausgestaltungsformen von Grund- und Leistungsvergütungen und wissen, welches Modell am besten für Ihre Kollegen geeignet ist.
- Hier lernen Sie, wie Sie eigene BR-Projekte zur Entgeltgestaltung entwickeln, in die Praxis umsetzen und Widerständen erfolgreich begegnen.
- Arbeitsrechtliche Grundlagen zur betrieblichen Entgeltgestaltung
- Tarifvorrang, Öffnungsklauseln und Günstigkeitsprinzip
- Gleichbehandlungsgebot - Benachteiligungsverbot
- Herabsetzung der Vergütung durch Änderungskündigung oder „verbösernde“ Betriebsvereinbarungen?
- Bedeutung einzelner Entgeltregelungen im Arbeitsvertrag
- Mitbestimmung des BR
- Bei Entlohnungsgrundsätzen und leistungsbezogenen Entgelten
- Bei Anrechnung und Widerruf übertariflicher Zulagen
- Einblicksrecht des BR in Lohn- und Gehaltslisten
- Effektive Durchsetzung der Mitbestimmungsrechte
- Aufstellung von Entlohnungsgrund-sätzen in Betrieben ohne Tarifvertrag
- Entgeltgruppen und Eingruppierung
- Summarische und analytische Arbeitsbewertung
- Entgeltdifferenzierung und -festsetzung
- Gestaltung der Leistungsvergütung
- Leistungsbezogene Entlohnungsmethoden (z. B. Prämienzahlungen und Leistungsbeurteilung)
- Ergebnisbezogene variable Entgelte
- Ausgestaltung von Mitarbeiterrechten in der Leistungsvergütung
- Projektorganisation des BR zur „Betrieblichen Gehaltsgestaltung“
Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch
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Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil III
Als Ersatzmitglied die Mitbestimmungsrechte gezielt einsetzen
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Entgeltgestaltung außerhalb von Tarifverträgen
25-005A
25-005A
Ort: Dresden
Termin: 19.11. - 23.11.2012
Seminargebühr
ab 1090 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1290 €, 2. TN 1190 €, 3. TN 1090 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
ab 1090 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1290 €, 2. TN 1190 €, 3. TN 1090 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
Hotelpreise 2012
Einzelzimmer / Vollpension: 123.00 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 44.00 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt.)
