Seminare
Horst P.
Siemens AG
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Teilnehmerstimme zu:
Gelungener Einstieg ins Thema Lohn und Gehalt
September 2011 - Hamburg
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Gelungener Einstieg ins Thema Lohn und Gehalt
September 2011 - Hamburg
Gelungener Einstieg ins Thema Lohn und Gehalt
Basiswissen Vergütung: Wichtiges im Überblick
Dürfen Betriebsräte wissen, wie viel die einzelnen Mitarbeiter verdienen? Kann der Arbeitgeber Löhne und Gehälter einfach so kürzen? Hat der Betriebsrat bei der Höhe und Verteilung der Vergütung ein Wörtchen mitzureden? Diese und viele weitere Fragen in Sachen Lohn und Gehalt gehören zum Tagesgeschäft in der BR-Arbeit. Die richtigen Antworten bekommen Sie in unserem Seminar.
Von den Grundbegriffen bis zur Änderung von Entlohnungsmethoden: Bei uns erfahren Betriebsräte alles, was sie zum Einstieg ins Thema Lohn und Gehalt wissen müssen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie richtig mitbestimmen und für mehr Entgeltgerechtigkeit in Ihrem Betrieb sorgen.
Von den Grundbegriffen bis zur Änderung von Entlohnungsmethoden: Bei uns erfahren Betriebsräte alles, was sie zum Einstieg ins Thema Lohn und Gehalt wissen müssen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie richtig mitbestimmen und für mehr Entgeltgerechtigkeit in Ihrem Betrieb sorgen.
- Von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zielvereinbarung: Hier gewinnen Sie einen praxisnahen Einblick in den wichtigen Themenbereich Entgelt und Vergütung.
- Unsere Experten zeigen Ihnen, wie Sie sich für eine gerechte und durchschaubare Lohn- und Gehaltsfindung in Ihrem Betrieb einsetzen können.
- Wir machen Sie mit sämtlichen Mitbestimmungsrechten in Vergütungsfragen vertraut und erklären Ihnen, wie Sie diese sicher durchsetzen.
- Grundlegendes zum Thema Entgelt
- Bedeutung des Tarifrechts für die Entgeltgestaltung
- Verhältnis von Tarif- und Arbeitsvertrag
- Tarifvorrang, Öffnungsklausel, Günstigkeitsprinzip
- Verschiedene Vergütungsformen - Wissenswertes zu
- Grundvergütung
- Zulagen, Prämien, Sonderzahlungen
- Leistungsentgelt
- Zielvereinbarung
- Vergütungsansprüche aufgrund von
- Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag
- Gewohnheitsrecht - Betrieblicher Ãœbung
- Gesamtzusage
- Gleichbehandlungsgrundsatz
- Verringerung der Vergütung durch
- Änderung des Arbeitsvertrags
- Änderungskündigung
- Widerrufs- und Freiwilligkeitsvorbehalt
- Verschlechternde Betriebsvereinbarung
- Als BR effektiv mitbestimmen
- Einblick in Lohn- und Gehaltslisten nehmen
- Umfang der Mitbestimmung kennen
- Mitsprache bei der Höhe der Vergütung?
- Entlohnungsmethoden einführen bzw. ändern
- Richtig ein- und umpruppieren
- Anrechnung übertariflicher Leistungen auf die Tariflohnerhöhung
- Widerruf von übertariflichen Leistungen
- Durchsetzungsmöglichkeiten
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Gelungener Einstieg ins Thema Lohn und Gehalt
25-603A
25-603A
Ort: Garmisch-Partenkirchen
Termin: 16.10. - 19.10.2012
Seminargebühr
ab 690 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 890 €, 2. TN 790 €, 3. TN 690 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
ab 690 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
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Hotelpreise 2012
Einzelzimmer / Vollpension: 129.00 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 46.00 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt.)
