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Maria P.
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Teilnehmerstimme zu:
Juli 2010 - Leipzig
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JAV Teil III — Die Top-Themen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Mitbestimmung verstehen — Arbeitnehmerrechte kennen
Vom besonderen Kündigungsschutz bis zu Überstunden und Urlaub: Azubis und junge Arbeitnehmer haben ganz besondere Schutzrechte. Damit die JAV dafür sorgen kann, dass diese Rechte auch eingehalten werden, musst Du fit im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht sein. Oft ist es gar nicht so einfach, in diesem Paragraphen-Dschungel den Überblick zu behalten. Aber keine Sorge — mit diesem Seminar hast Du alles im Griff!
Ob Krankmeldung oder private Internetnutzung: Hier erfährst Du alles über das Zusammenspiel von Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und die Do’s und Don’ts im Betrieb. Und: Damit Du auch hinter die Kulissen schauen kannst, besuchen wir eine Verhandlung am Arbeitsgericht.
Ob Krankmeldung oder private Internetnutzung: Hier erfährst Du alles über das Zusammenspiel von Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und die Do’s und Don’ts im Betrieb. Und: Damit Du auch hinter die Kulissen schauen kannst, besuchen wir eine Verhandlung am Arbeitsgericht.
- Mit anschaulichen Praxis-Beispielen zeigen wir Dir, wie Du die Einhaltung wichtiger Schutzrechte für Azubis und junge Arbeitnehmer durchsetzen kannst.
- Hier lernst Du, wie Du richtig mit Gesetzen und Kommentaren umgehst — so findest Du wichtige Infos und Paragraphen ganz schnell.
- Blick hinter die Kulissen: Du verstehst die Zusammenhänge im Arbeitsrecht und weißt, wie ein Prozess am Arbeitgericht abläuft.
- Zusammenspiel von Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Abgrenzung: Rechte der Belegschaft zu den Rechten der einzelnen Arbeitnehmer
- Arbeiten mit Gesetzen und Fachliteratur: Wo steht was?
- Die Top-Themen im Arbeitsverhältnis
- Besonderer Kündigungsschutz von Azubis und JAV
- Alles zum Urlaubsanspruch
- Muss ich Ãœberstunden schieben?
- Recht auf Pausen
- Arbeiten an Sonn- und Feiertagen, Schichtarbeit
- Krankmeldungen
- Was tun bei Abmahnungen?
- Welche Folgen haben Umstrukturierungen?
- Do’s und Don’ts im Betrieb
- Was passiert bei privater Internetnutzung?
- Darf ich privat telefonieren?
- Sind private E-Mails erlaubt?
- Rauchen am Arbeitsplatz
- Handynutzung im Betrieb
- Dress-Code und Arbeitskleidung
- Was kommt nach der Ausbildung?
- Alles zum Ãœbernahmeanspruch
- Probezeit im anschließenden Arbeitsverhältnis
- Nachwirkender Kündigungsschutz von JAV-Mitgliedern
- Zeugnis
- Pflichten gegenüber den Arbeitsagenturen
- Live am Arbeitsgericht
- Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit
- Unterschied zwischen Beschluss- und Urteilsverfahren
- Vermittlung der anwaltlichen Tätigkeit vor Gericht
- Gerichtsbesuch mit einem erfahrenen Anwalt
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JAV Teil III — Die Top-Themen im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
30-306A
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Ort: Stuttgart
Termin: 19.11. - 23.11.2012
Seminargebühr
ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
Hotelpreise 2012
Einzelzimmer / Vollpension: 127.00 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 46.00 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt.)
