Seminare
Sandra W.
HALLESCHE Private Krankenversicherung AG
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Teilnehmerstimme zu:
Konflikte in Betriebsratsgremien
Juni 2011 - Trier
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Konflikte in Betriebsratsgremien
Juni 2011 - Trier
Konflikte in Betriebsratsgremien
Lösungen für typische Konflikte innerhalb des Betriebsrats
In vielen BR-Gremien gehen die Meinungen verschiedener Listen, Gewerkschaften oder einzelner BR-Mitglieder ziemlich weit auseinander. Manchmal bringt das frischen Schwung in die BR-Arbeit — oft sorgt das aber auch für handfeste Konflikte. Wenn Sie diese Konflikte nicht offen angehen und konstruktiv lösen, kann das den gesamten Betriebsrat stilllegen.
Dieses Seminar ist genau auf BR-interne Konflikte abgestimmt. Hier erfahren Sie alles über den juristischen Rahmen der Zusammenarbeit innerhalb des Gremiums. Und: Gemeinsam trainieren wir, wie Sie durch gezielte Kommunikation und Herausarbeitung der einzelnen Interessen die Zusammenarbeit verbessern oder vielleicht sogar erst möglich machen.
Dieses Seminar ist genau auf BR-interne Konflikte abgestimmt. Hier erfahren Sie alles über den juristischen Rahmen der Zusammenarbeit innerhalb des Gremiums. Und: Gemeinsam trainieren wir, wie Sie durch gezielte Kommunikation und Herausarbeitung der einzelnen Interessen die Zusammenarbeit verbessern oder vielleicht sogar erst möglich machen.
- Sie lernen, welche Rechte und Pflichten Betriebsräte haben und wie Sie die Kompetenzen und Zuständigkeiten im Gremium klar festlegen.
- Gute Kompromisse finden: Hier erfahren Sie, wie Sie auch bei unterschiedlichen Interessen und Standpunkten konstruktiv im Gremium zusammenarbeiten.
- Mitarbeiterinteressen fest im Blick: Wir zeigen Ihnen, wie Sie typische Konflikte in BR-Gremien fair lösen und sich gemeinsam für die Interessen der Belegschaft stark machen.
- Rechte und Pflichten im Ãœberblick
- Die ordnungsgemäße Ausübung des Mandats
- Kompetenzen und Zuständigkeiten klären
- Rechtliche Möglichkeiten im Umgang mit Betriebsratsmitgliedern
- Von der praktikablen Geschäftsordnung bis zur konstruktiven Geschäftsführung
- Organisation der BR-Arbeit
- Gestaltung von Vorsitz, Stellvertretung und Ausschussmitgliedschaften
- Umgang mit Störungen und Konflikten im BR-Gremium
- Positionen und Interessen innerhalb des Betriebsrats
- Konflikte im Gremium als Chance nutzen
- Konfliktursachen erkennen und entschärfen
- Störfaktoren bei Diskussionen und Verhandlungen
- Konstruktives Konfliktmanagement im BR-Gremium
- Eigene und fremde Verhaltensmuster hinterfragen
- Interessen und Ziele anderer kennenlernen
- Verschiedene Strategien zur Konfliktbewältigung anwenden
- Konzepte für Konfliktgespräche entwickeln und praktisch umsetzen
- Lösungsorientiert vorgehen und tragfähige Kompromisse erarbeiten
- Konflikte als Ausgangspunkt für einen Neuanfang nutzen
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52-062A
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Ort: Hamburg
Termin: 10.09. - 14.09.2012
Seminargebühr
ab 1090 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1290 €, 2. TN 1190 €, 3. TN 1090 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
ab 1090 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1290 €, 2. TN 1190 €, 3. TN 1090 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
Hotelpreise 2012
Einzelzimmer / Vollpension: 132.00 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 45.00 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt.)
