Seminare
Klaus Z.
Radio NRW GmbH
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Teilnehmerstimme zu:
Mehr in der Lohntüte dank Netto-Entgelt-Optimierung
März 2011 - Berlin
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Mehr in der Lohntüte dank Netto-Entgelt-Optimierung
März 2011 - Berlin
Mehr in der Lohntüte dank Netto-Entgelt-Optimierung
Strategien zur bestmöglichen Nutzung von Steuervorteilen und Abgabenfreiheit
„Mehr Netto vom Brutto!“ Sicher kennen Sie den beliebten Slogan unserer Politiker. Leider bleibt es hier meist nur bei leeren Worten. Dabei gibt es eine Reihe von Möglichkeiten, damit Arbeitnehmer tatsächlich mehr Geld bekommen. Wie das funktioniert, erfahren Sie in diesem Seminar.
Von Waren- und Dienstleistungsgutscheinen über clevere Entgeltumwandlung bis hin zur Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter: Wir sagen Ihnen, wie Sie mehr in der Lohntüte haben. Unsere Referenten stellen objektiv dar, welche Vor- und Nachteile die Möglichkeiten zur Netto-Optimierung haben. Und: Da der Arbeitgeber dabei auch noch Kosten einspart, führt das Ganze nebenbei auch noch zu mehr Arbeitsplatzsicherheit!
Von Waren- und Dienstleistungsgutscheinen über clevere Entgeltumwandlung bis hin zur Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter: Wir sagen Ihnen, wie Sie mehr in der Lohntüte haben. Unsere Referenten stellen objektiv dar, welche Vor- und Nachteile die Möglichkeiten zur Netto-Optimierung haben. Und: Da der Arbeitgeber dabei auch noch Kosten einspart, führt das Ganze nebenbei auch noch zu mehr Arbeitsplatzsicherheit!
- Vom Tankgutschein bis zur Kinderbetreuung: Hier bekommen Sie einen Überblick über die Möglichkeiten der Netto-Entgelt-Optimierung.
- Sie kennen die Vor- und Nachteile der einzelnen Methoden der Netto-Entgelt-Optimierung und wissen, worauf Sie bei der praktischen Umsetzung unbedingt achten müssen.
- Mit diesem Seminar stärken Sie Ihre Kompetenz als Verhandlungspartner oder Projektmitarbeiter bei der Einführung bzw. Umgestaltung eines netto-optimierten Entgeltsystems.
- Basiswissen zur Netto-Entgelt-Optimierung
- Hintergründe verstehen
- Einsparpotential bei Arbeitnehmern und Arbeitgeber erkennen
- Verfügbares Netto-Einkommen und Arbeitsplatzsicherheit erhöhen
- Verschiedene Gestaltungsmöglichkeiten nutzen
- Mögliche Auswirkungen auf die Sozialversicherung und Lohnsteuer kennen
- Tarifliche Grenzen einhalten
- Was verbirgt sich hinter dem Cafeteria-Prinzip?
- Tipp 1: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten zur Ersparnis der Steuer- und Sozialabgaben, z.B.
- Tank- und Essensgutscheine
- Rabatte
- Internet- und Handypauschale
- Fahrtkostenzuschüsse
- Kinderbetreuungskosten
- und vieles mehr
- Tipp 2: Clevere Methoden zur Entgeltumwandlung
- Mitarbeiterfinanzierte betriebliche Altersversorgung: Durchführungswege, personalpolitische Bewertung
- Lebensarbeitszeitkonto: Gesetzliche Rahmenbedingungen und praktische Infos
- Tipp 3: Mitarbeiter-Kapitalbeteiligung
- Neue Rechtslage nutzen
- Einfache Durchführungsmöglichkeiten kennenlernen
- Praktische Umsetzungsbeispiele
- Als BR effektiv mitbestimmen
- Initiativrechte nutzen
- Von Muster-Betriebsvereinbarungen profitieren
Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch
die folgenden Seminare:
die folgenden Seminare:
62 %
Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil III
Als Ersatzmitglied die Mitbestimmungsrechte gezielt einsetzen
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Schichtmodelle und Planungsverfahren kennen – Mitbestimmung sichern
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Richtig Mitbestimmen bei Zielvereinbarung, Leistungsbeurteilung und Prämien
Mehr in der Lohntüte dank Netto-Entgelt-Optimierung
25-372A
25-372A
Ort: Stuttgart
Termin: 27.11. - 30.11.2012
Seminargebühr
ab 690 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 890 €, 2. TN 790 €, 3. TN 690 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
ab 690 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 890 €, 2. TN 790 €, 3. TN 690 €
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** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
Hotelpreise 2012
Einzelzimmer / Vollpension: 138.73 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 47.90 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt.)
