Seminare
Praxistage Konflikt und Mediation
Bearbeitung von konkreten Konfliktfällen - Vertiefung wichtiger Aspekte
Tragfähige Lösungen für aktuelle Konflikte finden und eine konstruktive Konfliktkultur entwickeln: Das lernt man am besten in der Praxis. Denn: Erfolgreiche Vermittlung in Konflikten ist weit mehr als der bloße Einsatz von Techniken und Theorien. Gelungene Konfliktlösung lebt von einem praxiserprobten Konfliktberater und Mediator, der auch in schwierigen Situationen sicher und souverän handelt.
In diesem Seminar haben Sie die einmalige Möglichkeit, konkrete Konflikte aus Ihrem betrieblichen Umfeld gemeinsam mit erfahrenen Praktikern zu bearbeiten. Intensive Fallarbeit, situationsgerechte Rollenspiele und professionelle Supervision helfen Ihnen, Ihre Konflikt- und Mediationskompetenz gezielt zu vertiefen und so deutlich mehr Handlungssicherheit zu gewinnen.
In diesem Seminar haben Sie die einmalige Möglichkeit, konkrete Konflikte aus Ihrem betrieblichen Umfeld gemeinsam mit erfahrenen Praktikern zu bearbeiten. Intensive Fallarbeit, situationsgerechte Rollenspiele und professionelle Supervision helfen Ihnen, Ihre Konflikt- und Mediationskompetenz gezielt zu vertiefen und so deutlich mehr Handlungssicherheit zu gewinnen.
- Hier bekommen Sie fundiertes Praxis-Wissen, das Ihnen hilft, Konflikte frühzeitig zu erkennen, zu analysieren und strukturiert zu bearbeiten.
- Vom Einstieg bis zur Nachbearbeitung: Sie kennen die verschiedenen Stadien der Konfliktbearbeitung und können kreative und wertschätzende Methoden zielorientiert einsetzen.
- Sicherheit gewinnen: Mit diesem Seminar schaffen Sie die optimale Verbindung von Theorie und Praxis und vergrößern so Ihre Handlungssicherheit.
- Erfahrungsaustausch der Teilnehmer
- Konfliktkultur in den Unternehmen
- Betriebliches Konfliktmanagement
- Konfliktanalyse und praktische Konfliktlösung
- Erkennen der Konfliktarten und Konfliktstufen
- Einstieg in den Konfliktlösungsprozess
- Zentrale Phasen der Mediation und Nachbearbeitung
- Vertiefung wichtiger Aspekte von Konflikten
- Eskalation und Deeskalation von Konflikten
- Umgang mit negativen Emotionen
- Wege aus Verhandlungssackgassen
- Probleme bezüglich der Neutralität
- Rollenkonflikte: BR und Vermittler
- Spezielle Bereiche der Mediation
- Was tun, wenn nur eine Seite Mediation will?
- Mediation, wenn man selbst Konfliktpartei ist?
- Mediation als Konfliktkultur
- „Informelle Mediation“
- Intensive Fallarbeit und Supervision
- Aktuelle Beispielfälle der Teilnehmer
- Spannende Fälle aus dem betrieblichen Umfeld
- Mediation und Konfliktmoderation in der Praxis
- Bitte beachten Sie:
- Neben der praktischen Fallarbeit stellen die genannten Seminarschwerpunkte nur einen Ãœberblick dar. Thematische Vertiefungen richten sich nach dem Bedarf der Teilnehmer und aktuellen Entwicklungen.
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Praxistage Konflikt und Mediation
52-302A
52-302A
Ort: Nürnberg
Termin: 06.11. - 09.11.2012
Seminargebühr
ab 890 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1090 €, 2. TN 990 €, 3. TN 890 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
ab 890 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1090 €, 2. TN 990 €, 3. TN 890 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
Hotelpreise 2012
Einzelzimmer / Vollpension: 125.00 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 41.00 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt.)
