Seminare
Privatisierung von Kliniken und Krankenhäusern — Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Betrieb
Kostendruck, Outsourcing, Personalabbau: So schützen Betriebsräte die Mitarbeiterinteressen
Die Privatisierungswelle in deutschen Krankenhäusern ebbt nicht ab. Selbst Universitätskliniken sind nicht mehr vor einem Verkauf an Privatinvestoren sicher. Die Finanzkrise der öffentlichen Haushalte und die aktuelle Gesundheitspolitik werden diesen Trend weiter verstärken. Bis 2020 sollen über 40 Prozent der Krankenhäuser in privater Hand sein.
Nichtbesetzung von freien Stellen, Outsourcing einzelner Abteilungen oder verstärkter Einsatz von Leiharbeitnehmern: Die Privatisierung bringt einschneidende Veränderungen — oft sind die Mitarbeiter die Verlierer! In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre Kollegen optimal unterstützen und die Nachteile für die Krankenhausbelegschaft so klein wie möglich halten.
Nichtbesetzung von freien Stellen, Outsourcing einzelner Abteilungen oder verstärkter Einsatz von Leiharbeitnehmern: Die Privatisierung bringt einschneidende Veränderungen — oft sind die Mitarbeiter die Verlierer! In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre Kollegen optimal unterstützen und die Nachteile für die Krankenhausbelegschaft so klein wie möglich halten.
- Schlechtere Arbeitsbedingungen? Sie wissen, welche Auswirkungen eine Privatisierung auf die Arbeitnehmer und ihre Arbeitsverträge hat und können die Fragen der Kollegen kompetent beantworten.
- Outsourcing von Logistik, Technik, Pathologie: Sie sind in der Lage, Ausgliederungspläne bereits im Ansatz zu erkennen und überzeugende Alternativen zu entwickeln.
- Personalabbau, Leiharbeitnehmer, Hilfskräfte: Sie erfahren, welche Zuständigkeiten, Rechte und Möglichkeiten Sie haben.
- Privatisierung von städtischen und staatlichen Kliniken
- Ablauf und Gründe für eine Privatisierung
- Einfluss der aktuellen Gesundheitspolitik
- Krankenhäuser als Wirtschaftsfaktor
- Vom Personalrat zum Betriebsrat: Der neu gefasste § 5 BetrVG
- Trägerwechsel: Auswirkungen auf Arbeitsverhältnisse und Arbeitnehmer
- Betriebsübergang: Was passiert mit den „alten“ Verträgen?
- Gilt der TVöD weiter?
- Ist ein Haustarifvertrag ratsam?
- Zahlung von Sprintprämien
- Arbeitszeit und Ãœberstunden
- Stammbelegschaft in Gefahr: Vermehrter Einsatz von Leiharbeitnehmern und Hilfskräften
- Zuständigkeit des Betriebsrats
- Rechte des Betriebsrats bei der „Einstellung“ von Leiharbeitnehmern
- Betriebsvereinbarungen zum Einsatz von Leiharbeitnehmern
- Mögliche Folge: Outsourcing einzelner Abteilungen
- Vorgehensweise und Voraussetzungen
- Arbeitgeber-Taktik der kleinen Schritte: Sozialpläne in Gefahr?
- Alternativen aufzeigen durch Entwicklung eigener Konzepte
- Informationsbeschaffung mit und ohne Wirtschaftsausschuss
- Kein Wirtschaftsausschuss? Diese Informationsrechte hat der Betriebsrat
- Informationsanspruch des Wirtschaftsausschusses
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Privatisierung von Kliniken und Krankenhäusern — Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Betrieb
27-802A
27-802A
Ort: Hamburg
Termin: 24.09. - 28.09.2012
Seminargebühr
ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
Hotelpreise 2012
Einzelzimmer / Vollpension: 138.65 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 57.99 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt.)
