Seminare
Rechtsprechung und Gesetz - Auffrischung für BRV und Stellvertreter
Kompakt-Wissen: Was ist neu im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht?
Die Flut von Neuerungen im Arbeitsrecht nimmt ständig zu. Was heute aktuell ist, kann schon morgen überholt sein. Wer auf dem Laufenden bleiben will, muss sein Wissen regelmäßig aktualisieren.
In diesem speziell auf Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter und freigestellte Betriebsräte zugeschnittenen Seminar bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht gezielt aufzufrischen und zu vertiefen. Wir vermitteln Ihnen einen fundierten Überblick über die aktuelle Rechtsprechung und alle wichtigen Gesetzesänderungen. Sämtliche Neuerungen werden anschaulich dargestellt und ihre Folgen für die Praxis erläutert.
In diesem speziell auf Betriebsratsvorsitzende, Stellvertreter und freigestellte Betriebsräte zugeschnittenen Seminar bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht gezielt aufzufrischen und zu vertiefen. Wir vermitteln Ihnen einen fundierten Überblick über die aktuelle Rechtsprechung und alle wichtigen Gesetzesänderungen. Sämtliche Neuerungen werden anschaulich dargestellt und ihre Folgen für die Praxis erläutert.
- Auf dem neusten Stand: In diesem Seminar bekommen Sie ein umfassendes, speziell auf Ihr Amt zugeschnittenes Update in Sachen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
- Wissen für die Betriebsratspraxis: Wir zeigen Ihnen, welche Auswirkungen die rechtlichen Neuerungen auf Ihre Betriebsratsarbeit haben.
- Anhand ausgewählter Schwerpunktthemen vertiefen Sie Ihre Rechtskenntnisse und bekommen noch mehr Sicherheit in der Beurteilung rechtlicher Fragestellungen.
- Das ist neu im Arbeitsrecht
- Aktuelle Formen von Arbeitsverhältnissen
- AGB-Kontrolle bei Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
- Diskriminierung bei Einstellung und Beförderung
- Neujustierung des deutschen Urlaubsrechts
- Kündigungsbefugnis bei „Bagatelldelikten“
- Das ist neu im Betriebsverfassungsrecht
- Mitbestimmungspflichtige Einstellungen und Versetzungen
- Bedenken und Widersprüche bei Kündigungen kompetent vortragen
- Dringende betriebliche Gründe: Reichweite unternehmerischer Entscheidungen
- Altersgruppenbildung bei der Sozialauswahl
- Mindestlöhne und Höchstlöhne – Kontrollmöglichkeiten
- Aktuelle Entscheidungen rund um die Betriebsratsarbeit
- Strafbarkeit bei Gewährung wirtschaftlicher Vorteile an Betriebsratsmitglieder
- Sach- und Kostenaufwand und Reisezeit
- Anspruch auf Internetnutzung des Betriebsrats
- Das ist neu im Tarifvertragsrecht
- Rechtsprechungsänderung: Keine Tarifeinheit in Betrieben
- Bezugnahmeklauseln auf Tarifverträge im Arbeitsvertrag
- Flashmob-Aktionen als zulässiges Arbeitskampfmittel
- Arbeits- und Sozialrecht in Europa
- Rechtsprechung des EuGH zu Betriebsübergang und Betriebsänderungen
- Neue Tendenzen zum Deutschen Arbeitsrecht: Wichtige Themen – je nach aktuellem Bedarf
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Rechtsprechung und Gesetz - Auffrischung für BRV und Stellvertreter
19-304A
19-304A
Ort: Köln
Termin: 19.11. - 23.11.2012
Seminargebühr
ab 1090 €, ab dem 2. Teilnehmer* **
1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
ab 1090 €, ab dem 2. Teilnehmer* **
1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
Hotelpreise 2012
Einzelzimmer / Vollpension: 126.00 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 43.00 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt.)
