Seminare
Tarifrecht im öffentlichen Dienst
TVöD/ TV-L auf den Punkt gebracht
Das Tarifrecht im öffentlichen Dienst wurde in jüngster Vergangenheit grundlegend reformiert. Insbesondere das leistungsorientierte Entgeltsystem und die Möglichkeiten flexibler Arbeitszeitgestaltung eröffnen Betriebs- und Personalräten völlig neue Handlungsmöglichkeiten.
In diesem Seminar geben wir Ihnen einen umfassenden und praxisorientierten Einblick in die Bestimmungen des TVöD und des TV-L. Anschaulich zeigen wir, worauf es in der Praxis wirklich ankommt. Sie lernen, wie Sie die Interessen der Kollegen erfolgreich durchsetzen und alle rechtlichen Fallstricke gekonnt umgehen.
In diesem Seminar geben wir Ihnen einen umfassenden und praxisorientierten Einblick in die Bestimmungen des TVöD und des TV-L. Anschaulich zeigen wir, worauf es in der Praxis wirklich ankommt. Sie lernen, wie Sie die Interessen der Kollegen erfolgreich durchsetzen und alle rechtlichen Fallstricke gekonnt umgehen.
- Klarer Durchblick im TVöD und TV-L: Wir helfen Ihnen, das Grundsystem des Tarifrechts im öffentlichen Dienst und die konkreten Auswirkungen für die Kollegen zu verstehen.
- Arbeitszeit, Vergütung oder Kündigung — Sie erfahren, welche Sonderreglungen der TVöD/TV-L beinhaltet und wie Sie diese richtig umsetzen.
- Hier gewinnen Sie die nötige Sicherheit bei der Gestaltung von Betriebs- oder Dienstvereinbarungen zur flexiblen Arbeitszeit und leistungsbezogenen Vergütung.
- Grundlagen zum Tarifrecht im öffentlichen Dienst
- Tarifentwicklung im öffentlichen Dienst
- Geltungsbereich des TVöD, TV-L
- Struktur und Sparten des TVöD
- Allgemeine Arbeitsbedingungen nach TVöD
- Versetzung, Umsetzung, Abordnung, Zuweisung, Personalgestellung
- Entgelt im Krankheitsfall, Krankengeldzuschuss
- Qualifizierung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im öffentlichen Dienst
- Flexibler Personaleinsatz
- Ãœberstunden
- Arbeitszeitkorridor und Rahmenzeit
- Arbeitszeitkonto
- Teilzeitbeschäftigung
- Korrekte Entgeltberechnung und leistungsorientierte Vergütung
- Entgeltgruppen und Entwicklungsstufen
- Leistungsabhängiger Stufenaufstieg
- Leistungszulage, Leistungsprämie und Erfolgsprämie
- Zielvereinbarung
- Befristung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Sonderregelungen im TVöD/TV-L
- Besonderer Kündigungsschutz
- Handlungsmöglichkeiten für den Betriebs-/Personalrat
- Einführung von leistungsbezogener Vergütung
- Einführung von Zielvereinbarungen
- Gestaltung von flexiblen Arbeitszeiten
- Beispiele aus der Praxis
Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch
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Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil III
Als Ersatzmitglied die Mitbestimmungsrechte gezielt einsetzen
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13 %
Personalrat und Burn-out - Teil I
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Tarifrecht im öffentlichen Dienst
26-302A
26-302A
Ort: Lübeck
Termin: 05.11. - 09.11.2012
Seminargebühr
ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
Hotelpreise 2012
Einzelzimmer / Vollpension: 128.45 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 37.82 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt.)
