Seminare
Telearbeit und Home-Office: hier ist der Betriebsrat gefragt
Aktiv mitbestimmen bei der Einführung und Gestaltung von Telearbeit
Freie Zeiteinteilung, hohe Familienfreundlichkeit, mehr Flexibilität – Telearbeit liegt voll im Trend. Es gibt aber auch kritische Stimmen: Viele fürchten die Vermischung von Job und Privatleben, soziale Isolation oder den Verlust ihrer Arbeitnehmerrechte. Hier sind Sie als Betriebsrat gefordert – Sie müssen dafür sorgen, dass die Rechte der Telearbeiter nicht zu kurz kommen.
Ob Arbeitszeit, Haftung oder Datenschutz: Wir zeigen Ihnen, was Sie in Sachen Telearbeit im Blick haben müssen. Sie erfahren, wie Sie bei der Einführung gezielt mitbestimmen. Und: Natürlich lernen Sie auch, wie Sie optimale Rahmenbedingungen für bestehenden Telearbeitsplätze schaffen.
Ob Arbeitszeit, Haftung oder Datenschutz: Wir zeigen Ihnen, was Sie in Sachen Telearbeit im Blick haben müssen. Sie erfahren, wie Sie bei der Einführung gezielt mitbestimmen. Und: Natürlich lernen Sie auch, wie Sie optimale Rahmenbedingungen für bestehenden Telearbeitsplätze schaffen.
- Sie kennen Ihre Mitbestimmungsrechte im Zusammenhang mit Telearbeit und können diese in Ihrem Betrieb effektiv umsetzen.
- Hier lauern Stolperfallen: In diesem Seminar lernen Sie, welche arbeitsrechtlichen Regelungen für Gesundheitsschutz, Arbeitszeit und Datenschutz bei Telearbeit gelten.
- Klare Regelungen treffen: Wir zeigen Ihnen, auf welche Punkte es bei Betriebsvereinbarungen zur Telearbeit wirklich ankommt.
- Telearbeit
- Der Begriff Telearbeit
- Die Beschäftigungsformen bei der Telearbeit
- Vor- und Nachteile im Ãœberblick
- Individualrechtliche Fragen rund um die Telearbeit
- Rechtlicher Status des Telearbeitnehmers
- Rückkehroption sichern
- Kontrolle des Telearbeitsplatzes
- Haftungsrechtliche Probleme
- Datenschutz und Unverletzlichkeit der Wohnung
- Arbeitnehmerschutzbestimmungen beachten
- Kostentragung für den Telearbeitsplatz
- Einfluss nehmen vor Einführung von Telearbeit
- Gut informiert durch den Wirtschaftsausschuss
- Informations- und Beratungsrechte kennen und nutzen
- Mitbestimmen bei der Einführung von Telearbeit
- Ausschreibung der Telearbeitsplätze sichern
- Mitwirken bei Auswahlrichtlinien
- Mitbestimmen bei Betriebsänderungen
- Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei eingeführter Telearbeit
- Zugangsrecht zu Telearbeitsplätzen
- Initiative ergreifen bei Arbeitszeit, Gesundheitsschutz und Co.
- Mitbestimmen bei Versetzung und Kündigung
- Berufliche Qualifikation, Entwicklung und Weiterbildung gewährleisten
- Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung
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Telearbeit und Home-Office: hier ist der Betriebsrat gefragt
22-403A
22-403A
Ort: Traben-Trarbach
Termin: 25.09. - 28.09.2012
Seminargebühr
ab 690 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 890 €, 2. TN 790 €, 3. TN 690 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
ab 690 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 890 €, 2. TN 790 €, 3. TN 690 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
Hotelpreise 2012
Einzelzimmer / Vollpension: 125.70 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 54.60 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt.)
