Seminare
Vertiefung Betriebliches Eingliederungsmanagement – BEM Teil II
Praxis-Erfahrungen nutzen — Gestaltungsspielräume ausschöpfen
Wie setzt man das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) am besten in der Praxis um? Hier herrscht nach wie vor große Unsicherheit! Klar ist: Es gibt kein Patentrezept. Was zählt, sind genau auf die Betroffenen und die betrieblichen Gegebenheiten abgestimmte Konzepte.
In diesem Vertiefungsseminar erarbeiten wir gemeinsam tragfähige Lösungen für Ihre aktuellen BEM-Fälle. Dazu stellen Ihnen unsere Referenten erfolgreiche Praxis-Beispiele vor und erläutern die neueste Rechtsprechung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Und: Im Kommunikationsteil unserer Schulung sagen wir Ihnen, wie Sie ein eingespieltes BEM-Team bilden, konstruktive Beratungsgespräche führen und Konfliktsituationen mit Betroffenen meistern.
In diesem Vertiefungsseminar erarbeiten wir gemeinsam tragfähige Lösungen für Ihre aktuellen BEM-Fälle. Dazu stellen Ihnen unsere Referenten erfolgreiche Praxis-Beispiele vor und erläutern die neueste Rechtsprechung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Und: Im Kommunikationsteil unserer Schulung sagen wir Ihnen, wie Sie ein eingespieltes BEM-Team bilden, konstruktive Beratungsgespräche führen und Konfliktsituationen mit Betroffenen meistern.
- Mit diesem Vertiefungsseminar bauen Sie Ihr Know-how zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement gezielt aus — hier erfahren Sie alles über die Chancen und Risiken verschiedener betrieblicher Umsetzungsstrategien.
- Sie haben Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch mit praxiserprobten Kollegen und finden gemeinsam mit unseren Experten konkrete Lösungen für Ihre BEM-Fälle.
- Wir helfen Ihnen, Ihre Beratungskompetenz systematisch zu erweitern, so dass Sie auch schwierige Gespräche im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements souverän meistern.
- Praxis-Check
- Erfahrungsaustausch: Was hat sich bewährt?
- Optimale Lösungen finden anhand erfolgreicher Praxis-Beispiele
- Betriebsvereinbarungen zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Umsetzung bestehender Betriebsvereinbarungen
- Interne und externe Hemmnisse im Eingliederungsablauf
- Chancen und Risiken unterschiedlicher betrieblicher Lösungsansätze
- Erarbeitung von behinderungs- / krankheitsgerechten Arbeitsgestaltungsvorschlägen
- Anforderungsanalyse für verschiedene Arbeitsplatzarten
- Spezifische Ablaufpläne für gezielte Maßnahmen bei bestimmten Krankheitsbildern / Behinderungen
- Evaluierung und Controlling des BEM
- Warum war der Maßnahmenkatalog (nicht) erfolgreich?
- Was kann beibehalten oder verbessert werden?
- Neueste Rechtsprechung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement
- Besondere Gesprächssituationen im BEM (1,5 Tage)
- Im Gespräch mit Betroffenen: Umgang mit schwierigen Situationen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement als Teamaufgabe: Alle überzeugen
- Entscheidungsfindung im BEM-Team: Konflikte lösen
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Vertiefung Betriebliches Eingliederungsmanagement – BEM Teil II
44-207A
44-207A
Ort: Hamburg
Termin: 03.12. - 07.12.2012
Seminargebühr
ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
Hotelpreise 2012
Einzelzimmer / Vollpension: 135.31 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 47.90 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt.)
