Seminare
Peter F.
Merz Group Services GmbH
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Teilnehmerstimme zu:
Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil II
Oktober 2011 - Stade
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Teilnehmerstimme zu:
Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil II
Oktober 2011 - Stade
Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil II
Gerade für Ersatzmitglieder ein MUSS: Basiswissen Arbeitsrecht
Arbeitszeit, Krankheit, Kündigung: Oft stehen arbeitsrechtliche Themen auf der Tagesordnung des Betriebsrats ganz oben. Deshalb reicht es längst nicht aus, wenn Ersatzmitglieder „nur“ fit im Betriebsverfassungsrecht sind. Wer seine Aufgaben im Betriebsrat kompetent wahrnehmen will, braucht auch grundlegendes Know-how im Arbeitsrecht. In diesem Seminar haben wir alles Wissenswerte zum Thema Arbeitsrecht für Ersatzmitglieder zusammengestellt. Einfach, verständlich und praxisnah bereiten wir Sie auf Ihre Mitwirkung im BR-Team vor. So sind Sie jederzeit einsatzbereit und können Hand in Hand mit Ihren erfahrenen BR-Kollegen zusammenarbeiten.
- Einfach und effizient: Dieser Einsteigerkurs macht Sie mit den wichtigsten arbeitsrechtlichen Begriffen und Problemfeldern vertraut.
- Hier kommen genau die arbeitsrechtlichen Fragen zur Sprache, die für Ersatzmitglieder wichtig sind.
- Sie können in Sachen Arbeitsrecht mit den erfahrenen BR-Kollegen mitreden und das BR-Team tatkräftig unterstützen.
- Wichtige Grundlagen des Arbeitsrechts
- Der Unterschied zum Betriebsverfassungsrecht
- Die wichtigsten Gesetze im Arbeitsrecht
- Bewerbungsverfahren
- Wie muss eine korrekte Stellenausschreibung aussehen?
- Worauf muss der Betriebsrat bei Bewerbung und Einstellung achten?
- Bei welchen Fragen darf der Bewerber lügen?
- Arbeitsvertrag als Basis des Arbeitsverhältnisses
- Welche Regelungen sind zulässig und wo sind die Grenzen?
- Arbeitsleistung und Entgelt als Hauptpflichten
- Das Kleingedruckte: Die AGBs
- Überblick zu Arbeitszeit und Vergütung
- Höchstgrenzen und Verteilung der Arbeitszeit
- Verschiedene Vergütungsregelungen
- Grundsatz: Ohne Arbeit kein Lohn
- Kündigung und Kündigungsschutz
- Ordentliche und außerordentliche Kündigung
- Wann muss abgemahnt werden?
- Form, Zugang und Fristberechnung
- Wer hat überhaupt Kündigungsschutz?
- Wovor schützt das KSchG genau?
- Besondere Kündigungsschutzvorschriften
- Rechte des BR bei Kündigungen
- Anhörungspflicht bei jeder Kündigung
- Widerspruchsrecht
- Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch
die folgenden Seminare:
die folgenden Seminare:
49 %
Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil III
Als Ersatzmitglied die Mitbestimmungsrechte gezielt einsetzen
42 %
Arbeitsrecht — Kompakt Teil II
Kompaktwissen zu Kündigung und Umstrukturierung
9 %
Arbeitsrecht — Kompakt Teil I
Auf den Punkt gebracht: Ihr kompakter Start ins Arbeitsrecht
Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil II
20-408A
20-408A
Ort: Dresden
Termin: 08.10. - 12.10.2012
Seminargebühr
ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 €
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** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
Hotelpreise 2012
Einzelzimmer / Vollpension: 119.58 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 40.34 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt.)
