Seminare
Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil III
Als Ersatzmitglied die Mitbestimmungsrechte gezielt einsetzen
In unseren Seminaren für Ersatzmitglieder haben Sie schon eine Menge über das Betriebsverfassungs- und das Arbeitsrecht gelernt. Jetzt geht es darum, die wichtigsten Mitbestimmungsrechte noch besser kennenzulernen, Wissenslücken zu schließen und auch als „BR-Mitglied auf Zeit“ eine feste Stütze für Ihr BR-Team zu sein.
Ob soziale und personelle Angelegenheiten, Geheimhaltungspflichten oder aktuelle Rechtsprechung — mit diesem Seminar sind Sie in allen grundlegenden Bereichen der BR-Arbeit sattelfest. Und: Damit Sie Ihr Wissen auch richtig im Betriebsrat einbringen können, zeigen wir Ihnen, wie Sie sich fachkundig an Diskussionen beteiligen und sicher argumentieren.
Ob soziale und personelle Angelegenheiten, Geheimhaltungspflichten oder aktuelle Rechtsprechung — mit diesem Seminar sind Sie in allen grundlegenden Bereichen der BR-Arbeit sattelfest. Und: Damit Sie Ihr Wissen auch richtig im Betriebsrat einbringen können, zeigen wir Ihnen, wie Sie sich fachkundig an Diskussionen beteiligen und sicher argumentieren.
- In sozialen Angelegenheiten hat der Betriebsrat die stärksten Mitbestimmungsrechte überhaupt — wir zeigen Ihnen, wie man diese am besten nutzen kann.
- Was darf ich wissen? Gehälter, Arbeitszeit und Co. — hier erfahren Sie, welche Informationen Ihnen als Ersatzmitglied zustehen.
- Sicherheit gewinnen: Gemeinsam trainieren wir, wie Sie sich aktiv in die BR-Arbeit einbringen, im Zweifelsfall gezielt nachfragen und Ihre Rolle im Gremium gekonnt ausfüllen.
- Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- Hier redet der Betriebsrat mit: Die wichtigsten Mitbestimmungsrechte nach § 87 BetrVG
- So setzen Sie Ihre Beteiligungsrechte sicher durch
- Gültig für alle: Wichtige Infos zur Betriebsvereinbarung
- Auch hier bestimmen Sie mit: Personelle Angelegenheiten
- Einflussnahme bei Beginn von Arbeitsverhältnissen: Personalplanung, Einstellung und Auswahlrichtlinien
- Versetzung und Beschäftigungssicherung
- Einflussnahmen bei Beendigung: Alles zur Kündigung
- Was ich wissen muss: Meine Informationsrechte als Ersatzmitglied
- Gehälter, Arbeitszeit und Co.: Was darf ich einsehen?
- Streng geheim?! Welche Infos darf ich weitergeben?
- Aktuelle Rechtsprechung zur BR-Arbeit
- Sicher und selbstbewusst als Ersatzmitglied
- Wie stelle ich meine Argumente wirkungsvoll dar?
- Wie finde ich meinen Platz im BR-Team?
- Wissenslücken schließen: Keine Angst vor Fragen!
Teilnehmer, die dieses Seminar gebucht haben, besuchten auch
die folgenden Seminare:
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53 %
Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil II
Gerade für Ersatzmitglieder ein MUSS: Basiswissen Arbeitsrecht
31 %
Rote Karte im Job: Abmahnung, verhaltensbedingte Kündigung und Aufhebungsvertrag
Hilfe im Ernstfall: Das kann der Betriebsrat ausrichten
16 %
Direktionsrecht, Befristung und Co.: Was darf der Arbeitgeber?
Spielraum des Arbeitgebers kennen — Nachteile für die Kollegen vermeiden
Wichtige Grundlagen für Ersatzmitglieder Teil III
20-456A
20-456A
Ort: Hamburg
Termin: 15.10. - 19.10.2012
Seminargebühr
ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
ab 990 €, ab dem 3. Teilnehmer* **
1. TN 1190 €, 2. TN 1090 €, 3. TN 990 €
* weitere Informationen zu den Staffelpreisen
** zzgl. MwSt. und Tagungspauschale, ggf. Hotel
Hotelpreise 2012
Einzelzimmer / Vollpension: 135.31 € pro Tag
Tagungspauschale Halbpension ohne Übernachtung: 47.90 € pro Tag
(Preise zzgl. MwSt.)
